正社員
【業務内容】
・幅広い契約書の審査・作成・交渉を担当
・事業部門の法的リスクを分析・改善支援
・M&A等の重要プロジェクトにも参画
・知財・紛争・コンプライアンスにも対応
・将来は法務チームを牽引する管理職へ
日常的な契約法務を軸に、事業部門への法務アドバイス、
M&Aなどのプロジェクト支援、知的財産・紛争・コンプライアンス対応まで幅広く携わります。
入社後はこれまでの経験を活かしながら担当領域を広げ、
将来的にはチームマネジメントや経営に近い重要案件を担う法務リーダーとしてのキャリアを目指せます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都内の本社オフィス 駅から徒歩圏内の好立地 都心エリアで通勤便利 ■勤務時間 9:00～18:00（実働8時間） 休憩60分 月間21日勤務を基本とします |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・想定年収：728万円～946万円 ・月額：年収を12分割して支給 ・経験・能力・前職給与等を考慮し決定 ・年1回、給与・年俸の見直しあり ・会社業績に応じた業績連動賞与あり ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・従業員向け株式購入制度 ・住宅支援制度あり ・交通費支給（上限月5万円） ・時間外勤務手当 ・子どもの教育支援手当 ・研修・キャリア形成支援制度 |
| 休日・休暇 | ■休日 ・月7～10日休み ・土日祝を中心に休日を設定 ・月間21日勤務を基本とするシフト ・会社指定休日あり ■休暇 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇（5日） ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・年2回、連続休暇取得制度 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・事業会社での法務実務経験3年以上 ・契約書の作成・審査・交渉経験3年以上 ・法的リスクを整理し、関係者へ説明できる方 ・多様な関係者と連携し業務を進められる方 ・新しい法務知識やITツールの習得に前向きな方 ・英語の利用に抵抗がない方 ■歓迎条件 ・BtoC事業に関する法務経験 ・M&A・事業再編に関する法務経験 ・知的財産・商標関連の実務経験 ・コンプライアンス・商事法務の経験 ・紛争・訴訟対応の経験 ・チームマネジメント経験 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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