【株式会社モード・プランニング・ジャパン】正看護師・准看護師/正社員【人材紹介】（正社員）

園内の保健管理業務全般
・各種健診／検診対応
　0歳児健診、全園児健康診断、全園児歯科検診、４、5歳児眼科検診、職員細菌検査、職員健診手配
・アレルギー児の給食確認、書類作成、エピペンや与薬等の確認　
・園児、職員の怪我の手当て、健康管理
・ジア消毒液、嘔吐処理セットの準備
・衛生指導、感染病予防の指導と対応（園児・職員）
・プール活動時の消毒管理　等

◎一日の流れ◎
8:20　出勤
9:00　ラウンド
（病欠確認、体調の悪い園児・職員の確認、アレルギー食数確認）
10:30　　0歳児保育、おむつ替え、食事介助など
12:30　保健日誌・健康記録記入
13:00　昼食・休憩
14:00　会議等
15:00　午睡後の園児の健康状態確認
15:30　保健日誌・健康記録記入
15:50　0歳児保育・保護者からの健康相談への回答・業務準備等
17:20　退勤

【休日休暇】
(土)・日・祝　他　・年次有給休暇・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）・育児休暇（取得・復職実績あり）育休復帰率98.0%／2025年度・介護休暇（取得・復職実績あり）・慶弔休暇

【勤務時間】
8:20〜17:20
※7:30〜19:30の間で実働8時間


【アクセス】
「篠崎駅」徒歩4分(都営新宿線)


【待遇】
【福利厚生】
再雇用制度，社会保険完備

・交通費
・宿舎借上げ制度
・単身寮
・退職金制度
・再雇用制度/65歳迄（定年60歳　）
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・社食あり（1食350円）
・エプロン貸与
医療・福祉グループ”タムス”だからこその働きやすさをご用意！
・ご自身と家族の医療費補助
・人間ドック自己負担無し
・審美ホワイトニング、白玉注射、医療ダイエット等自費割引
※グループ医療機関利用
※医療法人ならではの補助制度
■医療費補助制度
グループ内医療機関受診の際の診療費を補助
（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児、整形外科など総合診療科で利用可能。多くの職員が利用しています
※自費診療対象外
■人間ドック自己負担無
通常19000円〜の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用）
血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査
（対象：35歳以上の職員）
※オプション検査対象外
＜研修制度＞
研修専任部署が職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施
施設間で同職種の情報共有を図るため、グループ内を横断した研修を開催

【諸手当】

・住宅手当(30，000円)