正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
＜春日部／ポテンシャル採用＞防水材の製品開発／年休126日・実働7ｈ／1922年創業総合防水メーカー
～土日祝休・年休126日・所定労働時間7時間・月残業15h程度と働きやすさ◎／1922年創業の総合防水メーカー、安定性◎～
■業務概要：
ビル・マンション・戸建住宅で使用される建築防水材の製品開発・改良をお任せします。製品開発に加えて製造現場の立ち会いなど、コミュニケーション能力が活かせるポジションです！
【具体的な仕事内容】
・製品開発業務：
1案件につき複数の配合レシピ（アスファルトや樹脂等の組み合わせ）を試作し、研究棟で耐久性・性能評価試験を繰り返し実施。
・製品改良業務：
より環境に適した製品や施工方法を生み出すために周囲のメンバーとコミュニケーションを取りながら試作を行います。
・製造現場立ち会い：
開発した製品の試験製造のため、埼玉工場の製造ライン立ち会いを月に1回（年間で約10回）程度管理・実施。
・現場でのヒアリング・施工レクチャー：
研究棟敷地内にて実際の施工方法をレクチャーします。
・顧客への製品説明：
顧客に対して製品の説明や使用方法の説明、意見をいただき、よりよい製品の開発に努めます。
【担当案件数】
新製品の開発：2件（開発期間：短いもので2～3ヶ月程度）
既存製品の改良・コストダウン：3～5件
【入社後のイメージ】
・1年目
入社後はＯＪＴを中心に業務習得をいただきます。
先輩社員に付き添い、研究に必要な基礎的知識や技能を習得いただきます。
・2年目
研究テーマが与えられ、先輩社員指導の基で徐々にテーマをこなしていただきます。
・3年目
与えられた研究テーマに対して、自ら考え研究を行います。
■就業環境：
長期就業できる環境が整っております。
・年間休日126日
・土日祝日休み
・１日の労働時間7h勤務（16時半定時）
・残業15h程度
■当社について：
日新工業は1922年創業、100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。
＜数字で見る日新工業＞
・売り上げ：120億円
・創業：1922年創業
・平均勤続年数：19年
・産休育休取得率：71%
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は職能手当・資格手当の支給なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県春日部市南栄町16-1 勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東武鉄道伊勢崎線「春日部駅」から車で9分 東武野田線「八木崎駅」から徒歩13分 東武鉄道伊勢崎線「北春日部駅」から車で5分 東武鉄道伊勢崎線「越谷駅」から車で40分 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,666円 ＜月給＞ 300,000円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与 ■昼食支給（200円/食） ■皆勤手当（月額7,500円） ■家族手当（配偶者：月21,500円、子：一人当たり、月3,000円～4,000円） ■出張手当 ■役職・職能手当 ■退職金制度 【モデル年収】 ・550万円（30代中盤 課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修（3ヶ月間）、階層別研修 ■社内研修会（自社製品についての勉強会など年数回） ■選択式研修制度（年1回、特定のラインナップの中から任意の研修を受講可能） ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■昼食支給（200円/食） ■皆勤手当（月額7,500円） ■家族手当（配偶者：月21,500円、子：一人当たり、月3,000円～4,000円） ■出張手当 ■役職・職能手当 ■社内労働組合あり（本社・埼玉・山形） ■定期健康診断年1回（工場関係は年2回） ■厚生施設としてリゾート施設「スパックス鬼怒川」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・有給休暇：法定通り（入社日から6ヶ月経過：10日付与） ・その他休暇制度（産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記、いずれかを満たす方 ・何かしらの製品開発に携わった経験がある方 ・製造業で生産技術、生産管理、品質管理の経験がある方 ※コミュニケーション能力重視のポテンシャルでの採用です！第二新卒の方も歓迎！ ＜業界未経験歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日新工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒120-0025 東京都足立区千住東2-23-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： アスファルトルーフィング材、改質アスファルトルーフィング材、合成高分子ルーフィング材、各種塗膜防水材、アスファルトシングル、瀝青系合成高分子シーリング材、防水工事用アスファルト、屋根下葺材、断熱材、ルーフィング原紙、屋上緑化システム・浮き床システム等の製造販売 ■事業の特徴： 同社は、1922年に日本における防水材料メーカーの草分けとして創業しました。以後90年以上にわたり、建築物の屋上やバルコニーを雨水の浸入から守る「防水材料」メーカーとして、日本の屋根を支えています。同社の製品は「マルエス」「カッパ」ブランドのアスファルトルーフィング等で好評を得ており、2022年には100周年を迎えます。 この間、同社は「良質で付加価値の高い製品を提供することで顧客の繁栄と社会の発展に貢献すること」を目的に、研究開発と製造に取り組んできました。 また、ルーフィング材の原紙として再生紙を生産し、原紙からルーフィングまでの一貫した生産体制を築くなど、リサイクルをはじめとする資源の有効利用も積極的に図ってきました。 これからの防水材料は、品質の良さだけではなく、地球環境への配慮や、実際に工事をされる方々にとって使い勝手の良い製品づくりも求められています。 同社は、環境に配慮した防水材料や工法の開発を行ってきました。「屋上のスペシャリスト」として遮熱塗料、屋上緑化、保水システムなど高機能製品を手掛けており、さらなる改良をおこなう為に日々努力を続けています。 同社が関わった多くの建物が、建築資産として末永く評価・活用されるよう力を尽くすとともに、先の時代を見据えて、環境にやさしく、建物の長寿命化、低炭素化社会の実現に貢献する「信頼できる材料」をこれからも提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nisshinkogyo.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1943年7月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 293名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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