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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【品川】グランドハンドリング支援（海外空港の事業運営）～土日祝休・年休122日／JALグループ
～経験を活かしてキャリアチェンジ！事業拡大に向けた増員採用／土日祝休・年休122日／残業月20h程／JALグループのブランド力と安定基盤／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／海外出張あり～
■業務内容：
アジア・大洋州を中心とした空港運営における下記業務をおまかせします。
現場知識や安全意識、業務理解を活かし、空港運営を支える人材育成業務に携わることができます。
・グランドハンドリング事業の支援（約7割）
・主管する関係会社の運営管理に関する業務
・空港事業に係る資機材販売業務
・空港の開発及び運営に係る新規事業の企画・立案・実行に関する業務
■グランドハンドリングのご経験が活かせるポイント
・実務経験を活かした研修企画の検討
・現場目線を踏まえた研修委託先との調整・連携
・品質監査や安全管理の知見を活かした教育内容の改善提案
・研修実施時の現地アテンドや受講者サポート
■配属部署：
空港事業開発部 16名（約半数が20～30代）
入社後は課長職を中心としたOJTに加え、不定期で空港事業や業界知識を学べる座学研修も実施しており、空港事業開発未経験の方でもキャッチアップできる体制があります。
■海外出張について
海外出張は2カ月に1回程発生し、
ラオス（ワッタイ国際空港）・ミャンマー（マンダレー国際空港）・モンゴル（チンギスハーン国際空港）を中心としたアジア・大洋州地域への訪問があります。
1回あたり1～2週間程度の滞在を通じて、現地事業会社との連携や運営支援を行います。
現地スタッフとの会議やメールに英語を使用します。
■長く働ける環境：
◇平均勤続年数14.4年
◇社員定着率86％
◇平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日
◇健康経営優良法人2025（ホワイト500）、えるぼし認定（3つ星）実績あり
■当社について：
航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > パイロット、フライトアテンダント、航空管制官、航空関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 将来的には国内外への転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～456,000円 ＜月給＞ 352,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は、月20時間の時間外手当を含みます。 ■昇給：年度考課によります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：健康保険（日本航空健康保険組合） 退職金制度：退職年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、共済会融資制度、住宅融資制度、弔慰金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、各種保険団体割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日、祝日、年末年始、家庭の日（5/1） 有給休暇（10～20日）、リフレッシュ休暇（年間2～4日）育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・グランドハンドリング現場におけるリーダーやメンバー育成・教育のご経験 ・英語力：目安TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＪＡＬＵＸ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス |
| 事業内容 | ■事業内容：航空・空港分野を基盤とした商社です。1962年に航空会社の流通・商事機能を担う企業として誕生して以来、グローバルな取引及びノウハウや機能の提供などを通じて拡大・発展してきました。 現在は、国内外での航空・空港関連資材の販売、食品の輸出入、免税品販売・通信販売など、法人顧客から一般消費者まで、様々な商材や顧客に携わるビジネスを展開しており、また出資を含む海外空港インフラへの取り組み等も積極的に行っています。 ■詳細： (1)航空・空港事業 航空機、航空機部品、機械・設備、調達サービス、空港運営 (2)ライフサービス事業 印刷・用紙資材、保険事業、不動産事業、プロパティ・マネジメント (3)リテール事業 空港免税店JAL-DFS、機内販売、ショッピングモールJAL Mall、食品・産直ギフト、ふるさと納税事業 (4)フーズ・ビバレッジ事業 農水産物、ワイン、加工食品、リテール向け土産菓子・空弁企画・製造・販売、空港店舗JAL PLAZA ■企業理念：「幸せづくりのパートナー」／お客様の心豊かな生活のために、常に高品質なサービスを提案することにより、広く社会に輝きをお届けする。 ■社名の由来：JALUXの“LUX（ルックス）”は、ラテン語で「光」「輝き」を意味する言葉です。お客様や社会とともに輝き、そして輝ける幸せをお届けする企業になりたい、「人に、社会に、もっと豊かな輝きを。」 という理念と想いが込められています。 ■組織風土：Challenge and Changeの企業文化があり、若手に積極的に仕事を積極的に任せ、現場での多様な経験を通じて、社員の競争力向上を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jalux.com/ |
| 設立 | 年1962年3月 |
| 資本金 | 2,558百万円 |
| 売上 | 249,905百万円 |
| 従業員数 | 2,529名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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