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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【大阪】エンジニアリングマネージャー／AI開発組織の構築・育成・品質管理・採用・現場関与
【IPOを目指す成長企業でAI開発組織の基盤構築／現場と経営を繋ぐリーダー／大阪勤務】
■業務概要
当社にてエンジニアリングマネージャー（EM）として、AI開発組織の設計・運営全般を担っていただきます。4つのプロダクトチームを横断し、正社員とパートナーが一体となる組織文化の醸成や、開発品質向上、チーム拡大のための採用など、組織・技術両面から事業成長をリードしていただきます。
■業務詳細
・複数プロダクトチームを束ねる組織運営とチームビルディング
・会議設計や振り返りの仕組み構築、メンバー間の連携強化
・経験の浅いメンバーや成長に課題を感じるメンバーに対し、1on1や目標管理、フィードバックを通じて育成を推進
・開発ルールの徹底や改善をリードし、QA体制やテスト戦略の構築・運用
・PdMやセキュリティエンジニア等の採用要件定義、面接、オンボーディング設計
・設計レビューや技術判断、コードレビュー等、現場にも深く関与し、プレイングマネージャーとして組織を牽引
・経営層へ部門戦略の進捗報告や事業要請を組織計画に反映、将来的には部長として戦略策定にも挑戦
■扱うサービス
AI技術を核としたDX推進プロダクトを複数展開。不動産業界を中心にITによる業務効率化や価値創出を目指します。
■当社について
4000社の基盤 × 売上330％成長！インフラの常識を塗り替える。
引越し時の電気・ガス・水道などのライフライン手続き代行を主軸に、設立わずか数年で圧倒的なシェアを築き上げたIPO準備中の成長企業です。
現在、提携不動産会社は4000社を超え、新生活を始めるお客様（リード）の数は爆発的に増加しています。この膨大な需要を確実な事業成長へと繋げるため、現在の組織規模を200名から300名へと引き上げる大規模な組織拡張フェーズに突入しました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件などの変更はございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F 勤務地最寄駅：谷町4丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,300円～490,500円 固定残業手当/月：122,700円～159,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額となっております。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回（3・7・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・書籍購入補助 ・勉強会参加支援 ・交通費支給 ・服装自由 ・社員旅行（年1回／前回：淡路島） ・社内イベント（BBQ・ゴルフなど） ・借り上げ社宅制度 ・転居時の引越し費用会社負担 ・外部研修参加補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇・GW休暇・夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) など ※5日以上の連続休暇も取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Webアプリケーション開発経験5年以上 ・10名以上のエンジニアチームのマネジメント経験2年以上 ・エンジニア採用（JD設計・技術面接・評価）の実務経験 ・アジャイル／スクラム開発プロセスの設計・運用経験 ■歓迎条件 ・複数プロダクトチームの横断マネジメント経験 ・AIツールの組織導入経験 ・IPO準備企業でのEM経験 ・技術ブログ・登壇等の外部発信経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ． |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0010 大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F |
| 事業内容 | ■業務概要 ライフラインサポート事業・メディア事業 ■特徴 2019年設立のまだまだ若い会社なので、新しいことは何でも取り入れますし、成長しているので任せるポジションも部下も増えてくるタイミングです。 事業立ち上げから8年目ですが、既に4000社以上提携先があります。 今後は、上場も視野に入れてますので、これからもっと大きな仕事をしたいと思っている方や成長意欲がある方にピッタリの社風です。 ■各種事業内容 【ライフライン契約サポート】お引越しの際のライフライン各社との契約手続きをまとめて弊社がお手伝いするサービスです。電気・ガスの自由化にともない、お客様にあったより安価で最適なプランをご提案します。 【メディア事業】新生活を始められる方へ向けたメディア事業。新生活に得する情報を発信しています。 ■今後の事業展望 勢いがある会社です。全員が未経験からスタートしてます。毎年200%ずつ成長してきました。 会社の拡大に対し、事業の拡大更なるサービスの追加を図っていきます。 【株式上場（IPO）を目指す急成長企業】 ＼従業員数は100名突破／ 当社は多数の新事業や、新サービスを続々スタート！ 3～5年後の上場を目指して、事業体制を急ピッチで整えています。 入社後には会社の成長とともに、ビジネスパーソンとしての成長も実現可能です◎ ■「RIRIFE」 https://classlab.co.jp/rirife/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://classlab.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,890百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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