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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【総合職】PMリーディングカンパニーで幅広い経験とキャリアアップを目指す
■概要
高級賃貸マンションの資産価値の最大化を図るプロパティマネジメント（PM）事業を担う当社の総合職。賃貸住宅のオーナーと入居者の満足を 追求する事をミッションとする、いわば経営コンサル的な業務です。
■詳細
両者間のバランスを取り、社内外の関係者をマネジメントし、マーケティング～課題設定～企画立案～プロモーション～運営管理まで担います。
【配属例】※数年毎のジョブローテーションで幅広いキャリア形成が可能
◆受注：事業企画/契約/収支計画/企画開発提案/入居者募集
◆運営：マーケティング/分析/企画提案/収支管理/修繕提案
◆管理部門：人事/総務/経理/法務 等
【社風】役職に関係なく「さん付け」で呼ぶフラットな社風
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 青山、芝浦、横浜支店、関西支店、名古屋営業所 ※全社員の約9割が本社勤務です。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（7、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～287,300円 ＜月給＞ 280,000円～287,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】上記の年収・月給は、大卒1年目の最下限給与です。年齢・経験を考慮して決定します。 【賞与】年2回(7月・12月) ※賞与は成績評価により変動致します。 【年収例】 新卒3年目：年収500万円+残業代 新卒5年目：年収560万円+残業代 新卒7年目：年収700万円＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■宅建取得支援制度 ■資格取得支援 ■通信教育補助 ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■持株会 ■財形貯蓄 ■宿泊補助金 ■福利厚生サービス ■三井グループ共同施設 ■スポーツクラブ利用補助金 ■提携保養所 ■寮社宅・住居手当補足（利用条件あり）：借家補助制度、特別優待社宅制度、単身社宅制度 ■確定拠出年金 ■リモートワーク・在宅勤務・時短勤務：全従業員利用可（利用条件あり） ■産前産後・育児休暇：利用率100％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝休み フレキシブル休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、フレッシュアップ休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後2日～最高20日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■概要 【必須】社会人経験があり、2024年～2026年大卒or大学院卒の方 【入社者】金融/コンサル/インフラ/メーカー等、異業界出身者が活躍！ 【教育】トレーナーによるOJT、入社時研修や階層別研修を用意。 ■詳細 【身につくスキル】 ・チームで最良のソリューションを提案する力 ・様々な立場の異なる関係者の意見を調整する折衝能力と調整力 ・課題設定から提案、改善までの一連のマネジメント力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産レジデンシャルリース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0405 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル |
| 事業内容 | 同社は賃貸マンションのプロパティマネジメント（運営管理）を行っている会社です。 ■同社の特徴： 1986年の設立から賃貸マンションのプロパティマネジメント（PM）に特化し、現在は首都圏を中心に80,000戸を超える取り扱いがあります。 昨今の不動産を取り巻く環境はストック重視の流れや住まいに対する価値観の変化により、賃貸住宅への関心が高まり、それらを運営管理するPM会社にますます注目が集まっています。同時に顧客であるマンションの所有者（オーナー）や入居者（レジデント）からPM会社に求められるものもより高度化しています。 同社はそれら顧客の要望に応え続け、PM事業のリーディングカンパニーとしてさらなる飛躍を目指しています。 ※補足：PMはオーナーのマンションを運営管理することによるマネジメントフィーが収益源となるため、資産を保有するリスクを負わずに利益を得るノンアセットビジネスでもあります。 ■同社の扱う賃貸マンション 東京ミッドタウン、赤坂サカス、芝浦アイランドに所在する都心の高級レジデンスをはじめ、首都圏を中心に90,000戸を超える賃貸マンションをプロパティマネジメントしています。 ■事業理念 「物件を選んだらたまたま三井の賃貸の物件だった」ではなく「三井の賃貸だからこの物件を選んだ」そう顧客に思っていただくこと。 それが同社の目指すところです。そのために掲げたキーワード、それが「いちばんに、住む人のこと。」です。 同社は、多様化・複雑化する入居者のニーズを本質的に理解する努力を日々行いここで得た知恵と経験をフル活用し、まず住む人に高い満足を感じてもらうことを考えております。そのことが住む人の継続的な入居を促し、物件収益の安定や価値の向上を生み、オーナーの満足へつながります。そして、オーナーの満足は物件価値向上のための再投資につながり、再び住む人の満足へと還っていく。こうした賃貸事業の好循環を形成するための大切なキーワードが「いちばんに、住む人のこと。」なのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://mfhl.mitsui-chintai.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 119,600百万円 |
| 従業員数 | 1,003名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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