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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【大阪／在宅可】QAエンジニア＜Webシステム領域＞◇品質保証PM／PL候補◇上流から実務まで一貫
□■14期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業プラチナ認定■□
～Webサービス品質をリードするQAエンジニア（チームリード候補）～
Webサービス・スマホアプリ領域における品質保証エンジニアとして、要件定義・設計フェーズからテスト設計・実行、品質改善まで一貫してご担当いただきます。アジャイル開発や高頻度リリースのプロジェクトにおいて、プロダクト品質の向上を推進していただくポジションです。
将来的にはテストリーダーやPLとしてチームを牽引し、品質を軸としたキャリア形成が可能です。
■業務内容：
Webサービス・スマホアプリを中心としたプロジェクトにおいて、PL・PM候補として品質保証業務に従事いただきます。
◇要件定義・設計工程における品質観点レビュー
◇テスト計画・テスト設計
◇テスト実行・進捗管理
◇不具合分析・品質改善
◇顧客との調整、品質課題の整理
◇メンバー育成、チームマネジメント など
プロジェクトによっては、国内テストセンターやオフショア拠点と連携しながら品質保証を推進します。Webサービス特有の変化の大きい開発環境において、上流工程から実務まで一貫して品質向上を推進するポジションです。
■具体的な業務イメージ
・テスト計画・設計・実行および進捗管理
・不具合分析および品質改善活動
・顧客との要件調整・期待値コントロール
・チーム管理・メンバー育成
・テストプロセス改善やナレッジ展開 など
※上流工程のみではなく、実務を伴う品質保証業務が前提となります。
■案件例：
・大手ECサイトにおける購入導線追加プロジェクト
・スマホアプリのOSバージョンアップ対応
・クレジットカード申込システムの機能追加
・通信事業向け基幹システム刷新
・QA組織の品質計画立案・改善活動 など
※同一顧客内で継続的に複数案件へ参画するケースもあります。
■この求人の魅力：
◎Web品質の専門性を高められる
SaaS・EC・決済サービスなど、高い品質が求められるWebサービスに携わりながら、品質保証の専門性を高めることができます。
◎上流から実務まで一貫して担当
要件定義・設計レビューからテスト設計・実行、品質改善まで一貫して携わるため、プロダクト全体を俯瞰できる視点が身につきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇は試用期間終了時に付与 その他労働条件は変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務制度あり ※全社方針として週3日以上出社になります（エンジニア職は案件によって変動あり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ■賞与：年2回（5月・11月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 住宅手当：JISEDAI手当（住宅補助） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格支援制度 ■資格手当 ■技能手当 ＜その他補足＞ ■会員制福利厚生サービス利用可 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■社内表彰制度 ■育児・介護休業制度 ■出産お祝い金 ■慶弔見舞金 ■女子休暇（生理休暇） ■インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族） ■各種イベント ■社内サークル活動 ■時短勤務制度 ■家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 ■役職手当 ■JISEDAI手当（住宅補助） ■在宅勤務手当 ■営業手当 ■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日あり ■有給休暇※試用期間終了時に付与 ■リフレッシュ休暇（最大2日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇（パートナーシップを含む） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web系システムにおける開発またはテスト経験（3年以上） ・リーダーまたはサブリーダーのご経験（年数・規模不問） ■歓迎条件： ・テスト計画策定・進捗管理のご経験 ・アジャイル開発のご経験 ・英語を用いた業務経験（オフショア連携など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バルテス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F |
| 事業内容 | □■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□ ～3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～ （一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績） ～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長～ 【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】 ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。 【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備 【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社） 【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行） ■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ） ■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。 ■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.valtes.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 980名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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【守口】ソフトウェア検証エンジニア.
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
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【大阪】テスト設計者.
ジャパニアス株式会社
【高槻】ソフトウェア検証エンジニア（PLポジション）.
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