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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【知多郡】金型設計◆2D・3DCAD設計／プレス金型設計／トライアウト立会い／一貫対応で技術向上
～金型設計／プレス金型／2D・3D CAD／自動車部品／精密機器／工程設計／トライアウト／設計改善～
設計だけでなく、製作・試打ち・修正まで一貫して関われる金型設計ポジションです。図面作成に留まらず、現場と連携しながら完成度を高めていく環境のため、ものづくりの工程全体を理解しながら設計スキルを磨けます。
■業務内容
当社が派遣契約締結している製作所にて自動車部品や精密機器向けのプレス金型設計を担当します。主に2D／3D CAD「EXCESS-HYBRIDⅡ」を使用し、製品図面をもとに金型の構想から詳細設計までを行います。
まずクライアントから支給される製品図面を確認し、抜き・曲げ・絞りなどのプレス加工が可能かを検討。その後、1枚の板材からどのように製品を取り出すか、何工程で完成させるかを考える工程レイアウト設計を行います。
設計段階では、3D CADを用いて金型全体をモデリングし、干渉チェックやシミュレーションを実施。さらに2D CADでプレート、パンチ、ダイなどの詳細図面を作成し、加工現場や部品発注に必要な情報を整備します。
また、現場で行われるトライアウトへの立ち会いや仕様・コストに関する打ち合わせ、設計変更対応、部品表作成や発注準備にも携わります。設計部門と製造現場が連携する環境のため、実際の加工状況を踏まえながら設計品質の向上を目指します。
■業務の魅力
設計からトライアウトまで一連の工程に関与できるため、図面上だけでは得られない実践的な知識を身につけられます。現場担当者と協力しながら金型をブラッシュアップしていくため、設計意図が製品として形になる過程を直接確認できます。
■キャリアパス
金型設計の基礎から実務経験を積み、工程設計や構造設計、トライアウト対応まで担当領域を拡大できます。現場との連携を通じて、製品化を見据えた設計力を高めていける環境です。
変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛知県知多郡 住所：愛知県知多郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 愛知県知多郡の顧客様での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 361万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※技術手当は本人のスキル・経験によって変わります。46,900～199,900円で決まる見込みです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：46,900円～199,900円 ＜月給＞ 246,900円～399,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績年2回（7月・12月） ・昇給年1回、基本給分0～1,500円＋技術手当分（900～22,500円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 住宅手当：家賃手当半額支給（諸条件有） 寮社宅：社員寮あり 社会保険：入社日より加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修あり ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 土曜日出社は年5回ありますが、有給推奨日となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CADを使用した実務経験（2D・3D不問） ・機械図面の読解スキル ■歓迎条件： ・金型設計経験 ・プレス金型に関する知識 ・自動車部品の設計経験 ・EXCESS-HYBRIDⅡの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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