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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【日本橋】＜越境EC／海外販路開拓営業＞日本ブランドの海外展開支援／裁量権◎成長事業◆フレックス有
◇◆語学を活かしながらグローバルビジネスに挑戦／日中貿易商社として約30年の実績／少数精鋭で裁量大きく事業成長を牽引◆◇
成長中の越境EC事業を牽引する営業ポジションにて、東アジアを中心としたグローバルネットワークを活かし、日本メーカーやブランドの海外販路拡大を支援していただきます。
国内メーカー・ブランドへの企画提案から新規取引の創出、販売開始後のフォローまで、一気通貫でご担当いただくポジションです。
■具体的な業務内容
・京東国際・Tmall国際など中国向け越境ECプラットフォームへの商品提案および条件調整
・日本国内メーカー・ブランドのリサーチおよび新規開拓営業
・サプライヤー候補へのアプローチ、交渉、取引開始までの推進
・ブランド担当者との商談、関係構築、継続的なコミュニケーション
・海外拠点メンバー（中国側チーム等）との連携によるプロジェクト進行管理
・契約条件の調整・交渉および社内外関係者との折衝
・販売開始後の実績確認、課題抽出および改善提案による販売拡大支援
■ポジションの特徴
日本ブランドの中国進出を「立ち上げ段階」から担うことができる営業ポジション
少数精鋭の組織で、裁量を持って営業戦略の立案・実行が可能
成長が続く越境EC・中国市場において、スケールの大きなビジネスに携われる点が魅力
■一緒に働くメンバーの声
当社では、年次や役職に関係なく担当領域を任せてもらえる環境があります。越境ECという変化の多い分野の中で、自ら考えながら業務を進められるため、スピード感を持って挑戦できる点が魅力です。また、部門を越えて協力し合う風土があり、困った時には周囲に相談できる体制も整っています。
■会社概要
1995年設立の中華経済圏向けビジネスに強みを持つ専門商社です。中国・香港・台湾などに広がる海外ネットワークを活かし、貿易事業を基盤に、高機能材料事業、フィルター事業、BtoC事業を展開しています。近年は越境ECを通じた日本ブランドの海外展開支援にも注力しており、製造から流通、販売までを一貫して手がけるグローバル企業グループとして成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:30～10:00、16:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー日本橋 勤務地最寄駅：各線／三越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,997,200円～5,245,200円 固定残業手当/月：41,900円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収であり実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、社内規程に準じ決定。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：会社業績による※決算賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：入居条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心です ＜その他補足＞ ■タイムズカーシェア ■ベネフィットワン ■リゾートトラスト |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12月29日～1月4日※曜日により日数が変わります）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業として新規開拓・提案営業をリードした経験 ・商談を通じて信頼関係を構築し、契約条件の交渉までやり切った経験 ■歓迎条件 ・卸売・商社・メーカーでの営業経験（取引条件交渉、チャネル調整の経験がある方は特に歓迎） ・海外営業・海外拠点とのプロジェクト推進経験 ・越境ECプラットフォームとの連携・調整業務の経験 ・日本国内の老舗ブランド・メーカーとの商談経験 ・中国語スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アポロトレイディング 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー日本橋 |
| 事業内容 | アポロトレイディンググループの中核企業として、主に下記の事業を展開しております。（グループ総社員数約1,100名※2022年8月現在） ◆貿易事業 1990年代、まだ今ほど中国マーケットの存在感が大きくない時代から中華経済圏（中国語経済圏）に特化した専門商社として貿易事業を展開してきました。 取り扱う商材は時流に合せて柔軟に変化。現在はスマートフォンやデジタル家電に使用される高機能部材を中心に多様な商材を取り扱っています。 中国本土に加えて、香港、台湾そして韓国にある海外ネットワークを活かし、東アジア一帯のエレクトロニクス産業のサプライチェーンの一翼を担っています。 ビジネスの相手方は老舗の世界ブランド、ホンハイに代表されるアジアの新興勢力、そして知る人ぞ知る地場優良企業まで。誰にもマネできないほど広くて深いと自負しています。 ◆フィルター事業 当社が2000年に広東省順徳に立ち上げた空気清浄機用フィルター工場は20年足らずの間に従業員約1000名の中国No.1のフィルター工場へと成長しました。 その後2018年末、グローバル市場での一層の飛躍を目指して世界一の総合フィルターメーカーであるドイツのフロイデンベルグ社と資本提携し現在は合弁会社として運営されています。フロイデンベルグ社のグローバルなネットワークと当社のモノ作りの優位性がシナジー効果を発揮し、中国のみならず世界のマーケットに打って出るための拠点になることが期待されています。 ◆B2C事業（B to C) 中国のEC市場は近年急速な発展を遂げ、既に世界一の規模となりましたが、市場は現在も拡大を続けています。 当社もB2C（BtoC）事業部を設立しこのマーケットへの参入を果たしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.apollo-t.com/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 1,900百万円 |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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