【株式会社MOTA】【港区赤坂】求人広告ディレクター｜原稿制作・改善提案担当◆立ち上げフェーズから携われる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【港区赤坂】求人広告ディレクター｜原稿制作・改善提案担当◆立ち上げフェーズから携われる


～人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率55％超、第2創業期～

■業務内容
自社運営の求人メディアにおいて、掲載求人の「応募が集まる原稿づくり」を担う中核ポジションです。ライティングにとどまらず、応募率を最大化するための求人コンテンツ領域の編集責任者候補として、編集方針・制作フロー・品質基準・KPI管理の設計から、原稿制作、応募改善、チームづくりまでを一貫して担っていただきます。
※立ち上げ初期は、自ら制作・改善にも携わることを想定。

▼業務詳細
（1）求人コンテンツ・制作体制の立ち上げ
◇求人原稿の編集方針、フォーマット、掲載・品質基準の策定
◇原稿制作から確認・掲載・改善までの業務フロー設計
◇制作KPIの設計、進捗・品質管理の仕組み化
◇AIを活用した制作効率化
（2）求人原稿の制作・改善
◇掲載求人原稿の作成・編集・リライト（仕事と企業の魅力を引き出すコピーライティング）
◇応募データ（表示数・応募数・応募率）を分析した原稿のブラッシュアップ、A/Bテストによる改善
（3）掲載条件の分析・改善提案
◇求人条件（給与・勤務形態・待遇等）が市場競争力に欠ける場合の要因分析
◇営業チームと連携し、掲載企業への条件見直し・提案を推進
（4）メディア運営・進行管理
◇原稿制作フローの設計・品質管理、掲載スケジュールの進行管理
◇応募率改善に向けたメディア全体の運用施策の企画・実行
（5）チームマネジメント
◇制作メンバー（社内ライター・外部パートナー）のアサイン・育成・マネジメント

■ポジションの魅力
・求人メディアの立ち上げフェーズから携わり、施策の意思決定～効果検証まで一気通貫で経験できる
・原稿だけでなく「条件そのもの」に踏み込める裁量あり
・インハウス環境でスピード感のある施策実行が可能（営業・開発・デザインチームと密に連携）
・経験や志向性に応じ、新規事業立ち上げやマネジメントなど幅広いキャリアの選択肢あり

■組織体制：
＜マーケティング本部＞平均年齢30代
リモート・在宅・フレックスを活用しながら柔軟な働き方を尊重する環境が整っており、子育てと仕事を両立しながら活躍しているメンバーも多く在籍。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】