【星光ビル管理株式会社】【大阪市／転勤無】内装施工管理（技術支援）◆次世代「育成」メイン／土日祝休／週３勤務など柔軟な勤務可【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【大阪市／転勤無】内装施工管理（技術支援）◆次世代「育成」メイン／土日祝休／週３勤務など柔軟な勤務可


◇「定年後に給与が下がった」「まだ働きたいが、体力的に無理はしたくない」そんな方におすすめです！従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／週4日勤務など柔軟な働き方も相談可能◇

■仕事内容：
工事部に所属し、施工管理経験を活かした技術支援を行います。
現場ではなく、本社からのサポート業務が中心です。

＜主な業務内容＞
・若手や中堅社員からの施工計画・技術相談へのアドバイス
・施工計画書、見積書、図面のチェックと法令確認
・安全基準や品質管理体制への技術的助言
・トラブル時の原因分析と対策立案のサポート

日常はデスクワークを中心に、相談対応や資料精査を行います。
過去の経験をもとに「どうすればより安全か」「この施工は妥当か」を判断していきます。
社内には若手～中堅層が複数在籍し、技術的な拠り所として頼られるポジションです。
1日あたり数件の相談対応を行うイメージです。
※現場に出るケースは緊急時や確認時の年数回程度を想定
※責任はありますが、物理的な負担は少ないポジションです
※人に教えることが好きな方に向いています

■働き方について：
ライフスタイルに合わせて週4日勤務・週5日勤務を選択可能
契約社員・正社員ともに相談可能
契約社員の場合も無期雇用での採用実績あり
定年後のセカンドキャリアとして活躍する社員も多数在籍
「定年後に給与が下がった」「無理なく働き続けたい」という経験者から選ばれている環境です。

＼おすすめポイント／
≪無理のない働き方≫
現場常駐ではなく本社勤務が中心。
現場対応は例外的な相談時のみで、日常的な立ち合いはありません。
≪経験を次世代へ≫
長年の施工管理経験の知見を、若手へ伝える役割です。
書類や計画の確認を通じて、品質・安全を支えます。

■組織構成
工事部：約41名
所属する課によって担当案件が異なります
（1課：設備工事全般、2課：日本生命系列の施設、3課：電気通信工事）

■当社について：
従業員4,000名超の総合ビルマネジメント企業です。オフィスビルや商業施設などの管理物件を多数保有しており、改修・リニューアル工事を安定的に受注しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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