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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【高松市／転勤無】舶用ディーゼルエンジンのメンテナンス※未経験歓迎！年休125日／資格取得支援◎
【2名1組で業務を行うため未経験でも安心／業務に関わる資格取得費用は全額会社負担／機械整備・溶接など幅広い技術が習得可能／創業50周年！／舶用ディーゼルエンジンのメンテナンス／土日祝休／年休125日／残業平均12h】
■業務内容：
（1）舶用ディーゼルエンジンの整備・点検・メンテナンス
・エンジンの故障点検、分解、掃除、部品交換、組付け等
（2）舶用ディーゼルエンジンの試運転
・船内に設置されたエンジンの起動準備と実際の起動、温度や圧力等の計測
・各センサー類が規定値で警報を発するか確認
（3）排気ガス浄化装置（SCR）のコミッショニング
・浄化装置が図面通り動くかの確認作業
・アラーム機能が正常か特殊器具を使用し確認する作業
・浄化装置を用いて浄化した排気ガスの中に含まれる物質が規定値以上削減されているか計測
・浄化装置の使用方法とメンテナンスについて船員向けの説明
※メインは上記業務ですが下記業務も行う可能性がございます。
香川県内の工場設備のメンテナンスに係る下記業務
（1）フェリー乗り場での可動橋整備
（2）製造工場内で使用している回転機（ポンプ、コンプレッサー、駆動用モーター等）の整備
（3）2ｔトラックに搭載された、飲食店での廃油回収用ポンプ及エンジンの組付け・整備
（4）簡単な自社工場での鉄板切断・曲げ・溶接作業
■ポジションについて：
業務は2人1組で行うので未経験の方も大歓迎です！
最初は先輩社員の補助業務からスタートしていただきます。
作業にはすべて浄化装置メーカーが作成したマニュアルがあるので、自分のペースで仕事を覚えていくことができます。
■組織構成（メンテナンス部門）
・4名（50代の方2名、30代の方1名、20代1名）
■出張について：
中四国を中心に出張が発生します。
・出張範囲：現状8割が香川、愛媛、広島、岡山
・1回の出張期間：平均4日～5日
└宿泊を伴う出張 月平均約10日（2025年度実績）
■同社について：
元々は高松市内にあります造船所の下請け業者として先代がスタートさせ、のちに事務所・工場を構える事が出来ました。工場を持つ事で舶用関係はもとより、建設機械関係、ポンプ設備関係、製缶溶接加工工事に至るまで多岐に渡って業務内容を広げる事が出来ました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※通勤手当、宿泊手当、乗船手当、海外手当、退職金、有給休暇支給無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市多肥下町1561-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月・昇給評価による） ■賞与：年2回（7月／12月・業績、人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限20,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内及びエンジンメーカーでの研修制度あり ■資格取得支援制度：業務に関連のある資格取得にかかる費用は全額会社負担（例：舶用機関整備士、玉掛け、5t未満クレーン運転特別教育、アーク溶接、ガス溶接等） ＜その他補足＞ ■役職手当（月額上限：50,000円） ■宿泊手当（日額上限：6,000円） ■乗船手当（日額上限：3,000円） ■海外出張手当（日額上限：12,000円） ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■出産・育児・介護休暇制度 └産後パパ育休4週間取得実績あり ■退職金共済 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙（自社工場前に喫煙所設置） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW・夏季・年末年始・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問≫です※ ■必須要件： ・工具の取扱いが分かる方 ・普通自動車免許（AT限定不可） ■歓迎条件： ・手に職を付けたい方 ・エンジン整備や排気ガス装置など幅広い知識を身につけたい方 ・これから一生使える専門的な知識や経験を身につけたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-8075 香川県高松市多肥下町1561-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： 船舶機械修理メンテナンス、機械設置工事等 舶用機器全般を対象とし、主に船のエンジン整備・修理・メンテナンス・排気ガス浄化装置（SCR）のコミッショニング等を行っております。 各エンジンメーカーと取引（ヤンマーエンジニアリング認定協力会社）があり、瀬戸内界隈を中心に出張工事や弊社工場を利用して施工しています。 また、船用ディーゼルエンジンの整備に留まらず、プラント設備のメンテナンスやフェリー乗り場での可動橋の整備、製造工場内で使用している回転機の整備や簡単な自社工場での溶接作業を行っています。 緊急、迅速な対応を行うためにスタッフへの指導を強化し、会社全体で顧客に満足してもらえる体制を施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://toyoe.jp |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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