【株式会社サダマツ】【長崎】ジュエリー販売員◆年収400万円～・基本転勤無・残業3.7h・5連休以上年2回取得可・上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【長崎】ジュエリー販売員◆年収400万円～・基本転勤無・残業3.7h・5連休以上年2回取得可・上場G


【スタンダード上場子会社／ジュエリー製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ／残業3.7h程・5連休以上を年2回推奨】

ジュエリーアドバイザーとして、お客様の人生の節目や想いに寄り添う接客をお任せします。数千円のアイテムから、人生の節目に選ばれる特別な一品まで幅広い価格帯の商品を通してお客様の特別な日を彩ります。

■業務：
・ジュエリーの提案接客・販売
・ご購入後のフォロー・顧客管理
└お客様に手紙や電話で御礼を伝えるなどのアフターフォローを行い、長期的にファンとなっていただくような関係構築を大切にしています。
・商品管理・ディスプレイ
・店舗イベント企画・売場づくり
・（経験に応じて）後輩育成・マネジメント補佐
※ノルマや自身での購入義務はありません。

■魅力：
【働き方】月平均残業3.7Ｈ／5連休以上を年2回取得可能！

【長期就業】幅広い年齢層のスタッフがおり中には60代の現役スタッフも在籍！（基本転勤なし）
顧客層も20～50代まで幅広いことから、年齢による制約や特定トレンドに左右されることなく、いくつになってもご自身のキャリアステージに合わせた接客が可能。

【キャリアパス】最短２年で店長職へ抜擢・女性管理職比率51％・育休後の復職率100％
復帰後も育児時短勤務制度や、一時期をパートとして勤務した後に、正社員として同じポジションに復帰できるカムバック制度も。

【接客のプロを目指せる環境】
日本ジュエリー協会主催の接客コンテストで4回連続日本一を受賞！全社員へ向けた再現性ある接客ノウハウと育成体制が整っています。

【実績だけでなくプロセス評価を重視】
お客様の来店頻度・購入履歴・関係性などを総合的に評価。信頼関係の積み重ねの証と考えています。
社長賞・MVP・成長店長賞など20個以上の表彰制度がございます。

■雇用形態
契約社員での採用の場合も正社員登用前提となり、過去の正社員登用実績もございます。

■当社：
スタンダード上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループです。あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており、夢実現の為にバックアップしてくれるのが、サダマツです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】