【ファイルフォース株式会社】【丸の内】BtoBイベントマーケティング担当◆企画からSQL創出・ROI改善まで◆年間休日134日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【丸の内】BtoBイベントマーケティング担当◆企画からSQL創出・ROI改善まで◆年間休日134日


～展示会・ウェビナーを起点に事業成長を牽引／部長直下で大きな裁量を持ち活躍できます～

■募集背景：
当社では展示会やイベントを重要なリード獲得・商談創出チャネルと位置付けています。
事業拡大に伴いイベント施策数も増加しており、今後さらに投資を強化するため、イベントマーケティングの中核メンバーを募集します。
本ポジションでは、イベントの企画・運営にとどまらず、獲得したリードを商談（SQL）につなげる仕組みづくりや、施策の振り返り・改善まで一貫して担当いただきます。マーケティングと営業の橋渡し役として、事業成長に直結する施策を主体的に推進できる環境です。

■ミッション：
展示会やイベントを中心としたマーケティング施策を通じて、質の高いリード獲得と商談（SQL）創出を最大化することが、このポジションのミッションです。
営業部門やパートナー企業と連携しながら、事業成長に直結するマーケティング活動を推進していただきます。
事業成長に直結する成果を、自らの手で生み出したい方を歓迎します。

■業務内容：
◇展示会の企画・運営（年に数回、地方出張あり）
◇自社セミナーの企画・運営
◇ウェビナーの企画・運営
◇イベント経由の商談（SQL）創出数の最大化
◇イベントROIの分析および改善施策の立案
◇営業部門との連携によるリードフォロー体制の構築

■ご経験に応じてお任せする業務
◇MA／CRM運用
◇ナーチャリング施策
◇ホワイトペーパー企画
◇導入事例制作
◇サービスサイト改善
◇オウンドメディア運営

■入社後の流れ：
まずは展示会・共催イベント・ウェビナー等の企画運営を中心に担当いただきます。将来的にはSQL創出に向けたナーチャリング施策やMA／CRM活用など、Demand Generation領域全体をお任せしたいと考えています。

■働き方：
展示会やオフラインのイベント開催時は、地方出張の可能性があります。（急な出張はありません）
また、イベント前は繁忙期となり、MAXで月40H程度の残業が発生する可能性があります。（平常時は月10～20H程度です）

■組織体制：
プロダクトマーケティング部
部長1名、メンバー2名、デザイナー1名
※入社後は部長直下で業務を推進いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】