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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【厚木】IT機器キッティング現場の管理※リーダー候補◆生産計画立案などもお任せ／創立85年の安定基盤
【マイカー通勤OK／平均勤続年数20年／国内外5,000社以上との取引実績◎年休121日／育休制度・実績◎残業20h～30h／退職金あり】
＜こんな方におすすめ＞
・生産現場でリーダーやマネジメント経験をお持ちの方
・キッティング業務の経験をお持ちの方
・チームをまとめながら業務を推進できる方
■POINT
＜顧客のものづくりに関わるあらゆる業務を一括で請け負うBPO企業＞
20年以上にわたって築き上げてきたアジアを中心としたグローバルネットワークを活かし、大手PCメーカーとの取引も多く、サプライチェーンをワンストップでサポートするBPOパートナーとしてのIoT業界の豊富な実績がございます。
＜現場との距離が近く、キャリアアップが目指せる＞
裁量を持って改善提案や業務効率化にも積極的に取り組んでいただくことを期待しており、将来的にはセンター運営や組織マネジメントなど、さらに上流の業務へチャレンジすることができます。
■具体的な業務内容
スマートフォン・タブレット・モバイルルーター、通信機器などの身近なIT機器に関するキッティング業務の管理をお任せします。
本ポジションでは、現場作業を担当するのではなく、く生産計画立案からライン進捗・納期管理、スタッフ教育まで一貫して裁量を持って取り組むことができます。
生産現場全体の運営を担うリーダー候補として現場をまとめながら、より効率的な生産体制づくりにも携わっていただきます。
・生産計画の立案およびスケジュール管理
・ラインの進捗管理、納期管理
・契約社員、派遣社員など現場スタッフの管理・教育
・本社および関係部署との調整、報告対応
・業務改善や生産性向上に向けた取り組み
■配属先：
製造部神奈川センターに配属となります。
■就業環境について
年休121日で、残業20～30h、育休制度・実績とプライベートとのバランスがとりやすい環境です。
■当社について
当社は、生産／物流／購買／調達支援をはじめ、メディア複製やマニュアル等の印刷などの幅広いサービスを展開。顧客の資材調達・製造・物流・品質管理など 、「ものづくり」に関するさまざまなニーズを事業化することで、グローバル・サプライチェーン・カンパニーへと成長してきました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神奈川センター 住所：神奈川県厚木市岡田３２１２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面は想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～323,000円 ＜月給＞ 240,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は評価により決定します ※月額（基本給）表示は諸手当・残業を含んでいません ※上記年収は諸手当・残業30時間分を含む想定年収になります ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限50,000円／月） 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：0～20,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTあり／自己啓発補助・資格報奨金等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度・確定給付年金制度 ■職域NISA ■産休・育児休業（取得実績あり） ■家族手当補足：配偶者4,000円、第1子2,000円、第2子以降1,000円／人 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（7日）、創立記念日（5/1）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 当社のカレンダーでは、年に数日の土曜出勤日が存在しますが、実態としては有給を利用して休んでいる人が多い状況です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生産現場の管理経験者 ■歓迎条件： ・キッティング経験をお持ちの方 ・生産支援のためのツール作成スキル（Excelマクロ等）をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社新進商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8325 東京都港区三田2-17-25 新進ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）開発設計事業 ・翻訳、デザイン制作…カタログ、取説、パッケージなど様々な翻訳とデザイン制作を提供します。 ・梱包設計、信頼性試験…各種梱包材の設計、試作、信頼性試験、製品化までを総合的にサポートします。 ・パッケージ、ラベル製作…用途に合わせた高機能でデザイン性の高いパッケージを提案します。 （2）調達物流事業 ・資材調達、輸出入代行…幅広い取引先のネットワークを駆使して納得の価格での調達が可能になります。 ・フルフィルメント、物流センター代行…顧客のニーズや規模に合わせた最適な物流ソリューションを提案します。 ・流通加工、梱包…IT化、自動化を進め、人為的なミスを抑制しコスト削減を実現します。 （3）製造事業 ・メディア複製、プロテクト…カスタム仕様、多品種少量／大量生産などの多様なニーズに柔軟に対応します。 ・基板実装、製造請負…国内作業と高品質で、顧客の第2工場として利用できます。 ・印刷、製本…顧客のニーズに合わせた様々な印刷サービスをワンストップで提供します。 ・検品、検査代行…経験豊富な常駐日本人スタッフによる検査業務を中国国内で代行します。 （4）アフターケア事業 ・ECサイト構築、コールセンター…顧客に代わりエンドユーザーへ最適なサービスを提供します。 ・キッティング、保守サポート…各種梱包材の設計、試作、信頼性試験、製品化までを総合的にサポートします。 ■ビジョン：製図用品の専門商社として創業後、顧客の資材調達・製造・物流・品質管理など 、「ものづくり」に関するさまざまなニーズを事業化することで、グローバル・サプライチェーン・カンパニーへと成長してきました。今後も社是である「一歩前進（One Step Forward）」の精神を大切に、顧客の更なる高付加価値を実現する「Global BPO Partner」を目指して歩み続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ssnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年12月 |
| 資本金 | 455百万円 |
| 売上 | 7,444百万円 |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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