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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【未経験◎社内SE】ネットワーク運用・セキュリティ管理・AI活用推進■スタンダード上場
~社内インフラ運用・保守、ヘルプデスク、セキュリティ対策(Pマーク・ISMS運用を含む)など/連休取得可能~
■業務内容:
本ポジションでは、社内インフラの運用・保守、ヘルプデスク対応、セキュリティ対策(Pマーク・ISMS運用を含む)といった、会社の事業活動を支える「守り」の業務を担っていただくと同時に、全社的なAI活用を推進し、開発生産性および企業競争力の向上に貢献する「攻め」の役割も期待しています。
守りと攻めの両輪を担う情報システム担当として、経営に近い立場から会社の成長を支える裁量の大きいポジションです。新設組織だからこそ、仕組みづくりからご自身のアイデアを反映させることができ、これまでの情報システム経験を活かしながら、AI活用推進という新たな挑戦にもチャレンジいただけます。
■配属先構成:
東京1名、大阪1名
■詳細
・社内ネットワーク、システムの保守
・社内ネットワーク、システムのセキュリティ対策
・社員のセキュリティ教育
・Pマーク、ISMSの更新および監査対応
・社員向けAI教育
・AI利用の仕組みづくり
・M365, Claude, ウィルスバスター等のライセンス管理
※「社内」は、東京、大阪、広島、小倉の全拠点が対象
環境:Linux, Azure, AWS, Docker
ネットワーク:ルータ設定
【企業・求人の特色】
設立40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団。1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。
「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」
効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。
休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。
また、長時間労働対策として、管理部門による日々の勤怠モニタリングを行っており、労働時間の抑制を強化しております。
「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階 勤務地最寄駅:大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ■転勤については当面ございません。業務拡張により発生する場合もありますが、本人希望を考慮します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~330,000円 <月給> 255,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記に加え、賞与年2回(昨年実績3カ月分)+各種手当(計13種あり)+残業代全額支給 ※上記年収はあくまで想定です。面接評価やこれまでのご経験に応じて決定致します。 ※弊社指定のIT関連の資格を取得されますと、資格手当が追加支給されます。(AWS、Azure等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円迄支給 家族手当:同社規定に準ずる 住宅手当:転勤時のみ 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:同社規定に準ずる <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得時受験費負担・祝い金有(最大25万円) ・eラーニング ・社内独自の教育カリキュラム有り ・ビジネススキル・技術スキル・業務知識(金融・医療・産業)・ヒューマンスキル・教養 <その他補足> ・確定拠出年金(401k) 等 ・家族手当:同社規定に準ずる ・住宅手当:転勤時のみ ・リフレッシュ休暇取得手当(取得後、5万円支給) <その他補足> マッチング拠出、従業員持株会、団体保険、保養所、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、クラブ活動(テニス・バドミントン・ミニ四駆他)、各種レクリエーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 リフレッシュ休暇:連続5日間(1月1日時点で勤続6ヵ月以上の方) 有給休暇 慶弔休暇 誕生日休暇 結婚記念日休暇 裁判員休暇 産前・産後休暇 育児休暇 マタニティ休暇 介護休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: 必要なスキルは入社後に教育予定ですので、特にありません。 ■歓迎条件: 言語:Java(経験目安3年以上)、Python(経験目安1年以上) Linux, Azure, AWSに関する資格 TOEIC(R)テスト(R)600点以上(主にリーディング) ネットワーク設定、サーバ構築 規模問わず開発経験、レビュー経験 AIを使った開発経験 マニュアル作成 Pマーク、ISMSに関する基礎知識 プロジェクトサイクル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ノバシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F |
| 事業内容 | ■事業概要: ~金融業界を主軸とした幅広い業界のシステム開発~ 創業当初より携わってきた「金融業界」の業務系システム開発を事業の基盤に、現在では「医療」「産業」と多岐にわたる分野でクライアント企業のシステム開発及びサービスを展開し、事業の拡大を進めています。30年来の取引がある企業もあるため、お客様と直接かかわる機会も多いのが当社のプロジェクトの特徴です。 ■経営理念: ~生産性を高め、効率よく働くことを実行し、働きやすい環境を整えています~ 「スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく」無駄な残業はしないのが当社。(月残業20.8時間 2024年度実績)。このことも奏功し、離職率も徐々に減少傾向にあります。(約5%) また、社内レクリエーションが豊富で、リフレッシュ休暇(土日と合わせて9連休が可能)も用意するなど、社員が働きやすい環境を作っています。 ■社風: ~裁量の大きさや風通しのよさが特徴です~ 非常に自由度が高く、組織が拡大しても成長しているベンチャー企業のようでありたいと考えています。社員の意見は上に通りやすく、事業の提案などを直接社長に提案することもできるような裁量の大きさも当社の特徴です。 ■ビジョン: ~社員の成長のために会社の成長~ 将来的には新しい業界向けのソリューションにも携わっていく予定です。また、同時に社員が長期的にスキルアップしながら働ける環境作りにも力を入れており、ITSSや評価制度(項目は200以上)、福利厚生等も充実させています。 ■自社開発について: ~先進的な技術も取り入れながらビジネスを展開~ タブレットを活用したタッチパネル型テーブルオーダーシステム「OrderRevolution(オーダーレボリューション)」を開発し、導入した飲食店はTV番組でも紹介され、話題を呼びました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nova-system.com/ |
| 設立 | 年1982年9月 |
| 資本金 | 298百万円 |
| 売上 | 6,461百万円 |
| 従業員数 | 555名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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