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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【横浜市】海外営業◆生成AI需要を支える・データセンター向け光ファイバ・ケーブル等◆東証プライム上場
～海外営業経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる／世界トップ級シェア製品有／多角的な事業展開～
■募集背景
現在、生成AIの急激な進展に伴い、世界中でデータセンターの建設ラッシュが続いています。
これに伴い、当社の光ケーブル、光コネクタ製品への需要も当初の予測を大幅に上回るペースで急増しており、2026年度に向けた増産計画を大幅に前倒しして進めるなど、まさに事業の変革期にあります。
今回の募集目的は、この急拡大する需要に対して、グローバルな販売戦略を完遂するための体制強化です。
海外販売会社や国内外の製造拠点と連携し、世界トップクラスの企業の期待に応え、デジタル社会の基盤を第一線で支えていく仲間を募集します。
■業務内容
下記製品の営業業務をご担当いただきます。
＜取り扱い製品：光ファイバ・ケーブル、コネクタ、融着機、クロージャー他＞
・欧米海外販社への営業サポート（受注手配・貿易実務等の管理：7～8割）
・APAC地域への営業活動
・マーケティング、市場調査、営業戦略立案（2～3割）
・社内関係部門との調整業務（技術仕様、納期管理 等）
■キャリアパス
まずは事業部にて約1ヶ月程度の実習を行い、製造現場での製品理解を深めていただきます。
配属後は、組織としてお客様の特性や担当エリアを鑑みて担当顧客を決定します。OJTを通じて技術的な知見を勉強しながら、実戦的な営業スキルを習得していただきます。
まずは海外販売会社のサポート業務を通じてグローバルなビジネスフローを経験し、直販営業として最前線に立っていただくことを予定しています。
その後はご本人の志向や経験に応じて、海外駐在やSCM関連業務も従事いただくことを想定しております。
■仕事のやりがい／魅力
連日ニュースを賑わせている生成AIやデータセンター市場の急成長を、ビジネスの最前線で支える醍醐味があります。
世界中のハイパースケーラーを顧客に持ち、対等なパートナーシップを構築しながら、顧客の要求するスピードに応え、製品を届ける業務にて高い達成感を味わうことができます。
また、日々刻々と変化する需要や納期にフレキシブルに対応する力が求められるため、粘り強い交渉力や柔軟性が養われ、あらゆる業界で通用する市場価値の高いスキルを磨くことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜製作所 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※当初勤務地に加え、国内外各事業所（関係会社を含む）への転勤あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～505,000円 ＜月給＞ 290,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に準ずる 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり） 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人材育成制度：海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実 ■人事制度：人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度（成果型制度） ＜その他補足＞ ■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）など ■5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）、育児休業（満3歳到達まで）、介護休業（2年以内） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、半日有給休暇、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・海外営業経験 ・英語力（TOEIC(R)テスト(R)800点相当※第2外国語もできるとプラス要素） ・貿易の知識 ■歓迎条件： ・SCM業務経験、プログラミング、データ・統計分析 ・海外プラント案件やプロジェクト遂行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル3F |
| 事業内容 | 【非鉄業界売上No.１／幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】 ■事業内容：住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。 海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。 優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。 ■製品に関して：電線では国内シェア1位、自動車用ワイヤハーネスで世界シェア１位、光ファイバーで国内シェア1位と1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして、日本の情報通信事業と共に発展を続けてきました。 近年では各種電子デバイス、化合物半導体(世界シェア1位)等、さらには脱炭素社会に向けて再生可能エネルギーの普及に貢献する大型 蓄電池等、様々な分野に事業領域を広げています。 ■取扱商品：社会の様々な場面で使用されている製品のキーデバイスを取り扱っています。 ◇自動車関連：自動車内部の電力と情報の伝達を担うワイヤーハーネスを中心とした電気配線素材、部品 ◇情報通信：情報通信ネットワークに不可欠な光ファイバ・ケーブル、光通信用デバイス。交通管制システムなどのITS製品等 ◇エレクトロニクス：スマートフォンやデジタル家電等に使われる配線材料、素材、デバイス部品。FPC、化合物半導体等 ◇環境エネルギー：高圧電力ケーブル、HV車や産業用モータに使われる巻線製品。電線被覆材料技術を基盤にしたゴム製品等 ◇産業用素材分野：PC鋼材や超硬合金工具、焼結部品や合成ダイヤモンド ＊図説つきの説明はこちらをご覧下さい。 https://sei.co.jp/ir/individual/step02.html ■拠点： ・本社：大阪・東京 ・支社・支店：札幌、仙台、名古屋、豊田、広島、福岡、沖縄。営業所：金沢、高松 ・製作所：大阪、伊丹、横浜、茨城（日立）、その他海外にも複数拠点があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sumitomoelectric.com/jp/ |
| 設立 | 年1911年8月 |
| 資本金 | 99,737百万円 |
| 売上 | 5,110,171百万円 |
| 従業員数 | 288,145名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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