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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【博多／リモート中心】人事企画（評価制度運用・研修企画など）◆IT×福祉で社会課題の解決に挑む会社
◇◆年休127日（土日祝休）／「IT×福祉」の成長ベンチャー企業／社会課題の解決◆◇
■業務内容：
年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長中のサンクスラボでは、人事評価制度をはじめとした人事企画領域の仕組みづくりが進み、現在は「つくるフェーズ」から「現場に浸透・定着させるフェーズ」へと移行しています。
本ポジションでは、人事企画室が設計した評価制度や各種人事施策を、現場が正しく理解し、日常業務の中で自然に運用できる状態をつくることをミッションとします。
評価制度の研修企画・実施や問い合わせ対応、運用改善まで一貫して携わり、制度を「あるもの」ではなく「活きる仕組み」として根づかせていただきます。
将来的には、規模拡大に伴い同領域のチーム化も想定しており、仕組みを「回す力」を軸にキャリアを築けるポジションです。
■業務詳細：
＜運用プロセス設計・現場対応（約50％）＞
・評価制度の説明会・評価者研修・社員向け研修の企画・実施
・各種人事施策の周知・浸透に向けた社内勉強会・説明会の企画・運営
・評価制度・運用ルール・手続きに関する問い合わせ対応
・新制度導入時のオンボーディング支援
・現場からのフィードバックをもとに制度運用・研修内容・マニュアルの改善提案
＜オペレーション業務（約50％）＞
・人事評価運用（評価回収・進捗管理・差戻し対応）
・人事関連ワークフローの運用・申請チェック
・評価データ・人事データの集計・分析
・評価制度・運用マニュアル・研修資料の作成・更新
・人事企画室内の制度運用・改善プロジェクト支援
・評価運用における進捗管理、リマインド、運用改善
※「現場に愛されるが、ルールは曲げない“笑顔のゲートキーパー”」として、柔らかな対応と確かな運用の両立を担っていただきます。
■歓迎条件：
別枠の応募条件に加え下記の経験を歓迎します。
・社内向けツールや制度の「利用促進」を目的とした施策実施経験
・営業事務、カスタマーサクセス、ユーザーサポートなどの対人調整経験
・未整備な環境での運用ルールづくり・改善経験
・社内研修・評価者研修・オンボーディング研修の企画・運営経験
・ファシリテーションや説明会の講師経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■雇用条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡ビジネスセンター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1-33 はかた近代ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地基本はリモート勤務ですが、週1回以上を目安に、上記の拠点へ出社いただきます（業務状況に応じて変動あり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,080,664円～3,600,000円 固定残業手当/月：59,945円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,667円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験により考慮 ■昇給：有（年1回人事考査有） ■賞与：無 ■業績によりインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■通勤交通費支給（規定支給） 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■服装・髪型など自由 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■当社運営のネットショップでの社員割引購入制度 ■結婚祝い金あり（3万円～5万円） ■出産祝い金あり（3万円） ■表彰制度あり（半期に1度表彰、賞金あり） ■勤続表彰制度あり（3年：3万円、5年：5万円、10年：10万円） ■業績によりインセンティブ支給 ■毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休暇： ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ・年末年始休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇あり（3日／年） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内向け説明会、オンボーディング、マニュアル作成、問い合わせ対応などの経験（2年以上） └社内ヘルプデスク、CS、システムサポート等の経験を想定 ・管理部門（人事・総務・労務いずれか）での実務経験（2年以上） ・PCスキル：ワークフローシステムの利用経験、Excel中級以上（VLOOKUP、ピボットテーブル等を業務で使用した経験） ■歓迎条件： ・評価制度や人事制度の導入・運用・定着支援に携わった経験 別枠の職務内容欄に続きを記載しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンクスラボ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1-21-3 那覇泉崎ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： インターネットに付随するサービス及び障がい福祉サービス事業の運営 ■IT関連事業： （1）Web開発…業務システム、ECサイト、ポータルサイト、SNSサイトなど、幅広いの企画・開発・運用に対応可能です。 （2）アプリ開発…iOSとAndroidの両プラットフォームにおける各種ネイティブアプリ、ゲームアプリ（Unity／HTML5 など）の企画・開発・運用に対応可能です。 （3）オンラインゲーム開発…本格MMO（複数同時接続）型ゲームの企画・開発・運用にも対応できます。※MMO＝Massively Multiplayer Online （4）3Dグラフィック制作…Maya、3DsMAXなどのソフトを用いて、PS4、スマホ向けなどの3Dグラフィックの制作を行っております。オフショア拠点を利用することにより、安価でクオリティの高いグラフィックを提供しています。 （5）幅広い開発ノウハウとリソース…スマートフォン向けには、ネイティブアプリ、ゲームアプリ、PC向けには、オンラインゲーム、Webポータル、SNS、ECサイト等の幅広い豊富な企画・開発のノウハウとリソースがあります。 （6）オフショア開発…オフショア開発においては、約9年間、主に日本向けのサービス開発を行っております。現地では日本人担当者による直接のディレクションで、日本の顧客に満足いただけるクオリティを実現しております。 ■福祉事業： （1）サテライトラボ…サンクスラボが障がい者を紹介し、雇用義務の解決と継続雇用をサポートします。 就労支援を行ってきた、サンクスラボの障がい者における採用や雇用、育成業務の専門知識と経験、ノウハウを活かし、企業の法定雇用義務に関わる業務をアウトソーシングできるサービスです。 （2）就労継続支援 A型事業所サンクスラボ…業務を通じ、インターネットに関わる幅広いビジネススキルを習得できます。 （3）放課後等デイサービス…6歳～18歳までの障がいのあるお子さんや、発達に特性のあるお子さんが放課後や夏休みなどの長期休暇に利用できる福祉サービスです。個別療育や集団活動を通して、家と学校以外の居場所やお友だちを作ることができるので、「障がい児の学童」とも表現されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://thankslab.biz/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 668名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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