【UDトラックス株式会社】【上尾】安全衛生担当／フレックス・在宅制度あり・残業10H程◆いすゞGの安定基盤※3881【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【上尾】安全衛生担当／フレックス・在宅制度あり・残業10H程◆いすゞGの安定基盤※3881


【業界未経験歓迎◎プライム上場いすゞGの社用車メーカー／在宅勤務・フレックス制度あり・残業10時間程／事業拡大フェーズに携わる】

■業務内容
全社の安全衛生推進担当として、生産部門や開発部門、各拠点と連携しながら安全衛生マネジメントを推進します。工場を中心に、一部オフィス部門も含めた全社横断の役割です。

■業務詳細
・安全衛生委員会運営
・全社安全衛生施策企画
・労働災害分析・再発防止
・事故・ヒヤリハット情報集約
・ISO45001運営・改善
・リスクアセスメント推進
・安全監査・法令対応
・設備安全アセスメント
・安全教育・安全文化醸成
・拠点横断の調整・取りまとめ
・グループ基準統合対応
工場の安全担当が作成した事故報告や各種データの集約先として、課題の分析や全社施策への落とし込みも担います。また、安全衛生委員会の事務局機能として、関係部署を巻き込みながら改善活動を推進していただきます。今後はグループ間の安全衛生基準に関する調整も発生するため、関係者との連携や合意形成も重要な役割です。

■業務の魅力
全社横断の立場で安全衛生施策の企画から運営、改善まで一貫して携われます。現場で発生した課題を全社ルールや仕組みへ反映できるため、組織全体の安全文化づくりに貢献できる環境です。また、組織統合フェーズにおける基準整備や調整業務にも関与できます。

■働く環境
上尾工場を中心に、一部他拠点とも連携しながら業務を進めます。工場の安全担当や各部門担当者と協力し、全社の安全衛生活動を推進する体制です。

■働き方
・フレックスタイム制
・在宅勤務制度あり
・日帰り出張あり（月1～2回程度）

■キャリアパス
安全衛生の専門性を深めながら、全社施策の企画・推進経験を積むことができます。将来的には組織横断の安全衛生マネジメントやマネジメントポジションへのキャリア形成も期待されています。

【同社について】
UDトラックスは1935年創業の商用車メーカーです。世界60か国以上で事業を展開し、グローバルなフィールドで成長を続けています。いすゞグループの一員として国内外の幅広い市場で事業を展開し、安定した事業基盤のもと成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】