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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【健診事業の組織改革を担う】IT事業マネージャー◇東証プライム上場GのIT企業◇将来の経営人材候補
□■健診事業の未来をつくる◎組織改革と事業成長を担う事業マネージャー募集／プライム上場エクシオグループ■□
＝求人のポイント＝
◇健診事業の組織改革を担う／事業マネージャーポジション
◇組織課題の分析から改善・人材育成まで幅広くリード
◇将来の経営人材候補／事業と組織の両面に携われる
■業務内容：
健診事業における組織運営およびマネジメント業務を担当していただきます。現状の課題を分析し、業務プロセスや組織体制の改善を推進するとともに、事業の持続的な成長を支える組織基盤の構築を担っていただきます。
■ポジションの魅力：
＜組織変革の中核を担えるポジション＞
健診事業の持続的な成長に向けて、組織課題の発見から改善施策の実行までを主体的に推進できます。自らの取り組みが組織の成長に直結する大きなやりがいがあります。
＜事業と組織の両面に携われる＞
単なる組織管理にとどまらず、事業戦略と連動した組織づくりを推進できます。経営視点を持ちながら、事業発展に貢献できる環境です。
＜社会的意義の高い事業への貢献＞
健診事業を通じて、人々の健康維持や疾病予防を支える社会貢献性の高い仕事です。自身の仕事が社会に与える価値を実感できます。
＜裁量を持って挑戦できる環境＞
組織改革や業務改善に関する提案・実行を積極的に行うことができ、これまで培ったマネジメント経験や課題解決力を存分に発揮できます。
＜次世代の組織基盤を構築できる＞
将来を見据えた人材育成や組織体制の整備を通じて、長期的に成長し続ける組織づくりに携わることができます。自身の成果が会社の未来を形作る重要な役割となります。
■入社後のイメージ：
健診事業の組織長として活躍いただき、将来は会社の経営に携わるキャリアがございます。
■当社について：
◇当社は4つの事業（健診業務効率化を支援するシステム、業務プロセスの最適化と自動化を推進するツール、情報システムのサポートサービス、デジタル・マーケティング事業）を展開しています。
◇「お客様の業務改革をプロセスファーストで実現するクラウドソリューション会社」をビジョンとし、1980年の設立から40年以上のプライムベンダーであり、導入顧客は4000社を超えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間終了後、有給休暇付与となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■勤務場所：本社・テレワーク・顧客先 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～502,000円 ＜月給＞ 449,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2万円／第1子1万円、第2子5千円 寮社宅：借上げ社宅※会社規定に基づく 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業年金加入 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人研修 ■OJT ■各種技術・ヒューマンスキル教育 ■研修支援制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■健康保険組合の全国各地保養所：利用可能 ■JTB契約施設利用時、補助金支給 ■年一回必ず健康診断（人間ドック／一般健診）を実施 ■健保主催のイベント（野球、ボーリング、テニス等）に参加可能 ■服装自由 ■出産／育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■特別休暇（結婚、出産等） ■夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（6日間） ※有給休暇付与タイミング：試用期間後（3ヶ月後）となります。 ※休日労働の可能性がございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組織課題を的確に把握し、解決に導く力 ・組織改革や業務改善を推進した経験 ・将来を見据えた組織戦略の立案・実行能力 ・部門横断で関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる力 ・安定的かつ持続可能な組織基盤を構築できるマネジメント能力 ■歓迎条件： ・健診ビジネスの業務知識 ・ITスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サン・プラニング・システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6307 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7階 |
| 事業内容 | ■業務領域 当社は、4つの事業を主軸に展開しています。 (1)健診システム事業：健診業務に特化した自社開発の総合健診システムSUMMTISⅡを中心に、健診機関様の業務効率化を支援。受診者数5万人から100万人超、日本全国対応。 SUMMITSⅡは、健診機関様のご要望を受けて拡張しつづけており、今後の健診業務の変化にも柔軟に対応していきます。 (2)デジタルトランスフォーメーション事業：「業務プロセス」を軸としたアプローチで、可視化/最適化/自動化を推進。20年超のコンサルティングノウハウに加え、BPM(iGrafx)/RPA(UiPath)/ローコード(intra-mart)などの専門ツールを融合。全社的な業務プロセス改革を推進するソリューションをご提供します。 (3)クライアントサポートサービス：お客様のビジネスに最適な情報システムを維持するために、アプリケーションの更新・追加・保守、ユーザーサポート、改善提案といった「システムライフサイクル」を、豊富な実績とノウハウをベースに、顧客視点のソリューションとしてトータルで支援します。 (4)デジタル・マーケティング事業：「お客様から自動的に商談が来る」をコンセプトに、10年超のWebマーケティングノウハウとデジタル技術を融合させた「商談創出のしくみ」をご提供。BtoBビジネスで最も難しいチャネルである”新規顧客開拓”でお悩みの企業様の営業活動を支援します。 ■企業理念 誠実・挑戦・学習を基本姿勢とし、お客様のあるべき姿を思い描き、それを実現するために、 当社の得意分野であるシステムサービスを用いたベストソリューションを企画・提案致します。 当該領域において、お客様のベストパートナーとなることを標榜し、社会・お客様・従業員・株主の 利益創出に貢献することを経営理念としております。 誠実：社内外を通して、社会規律・礼節を守り、真摯にビジネスに向き合っていく姿勢 挑戦：価値あることに対しては、経験がなくとも、困難が予想されても、情熱をもって進んで取り組む姿勢 学習：個人・組織全体の能力向上を目指して、お客様の業界・ビジネスモデルを学び、システム技術を学び、コミュニケーション技術を学ぶ姿勢 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sunplanning.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 151名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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