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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【川崎】ヘアケア処方開発シニアスペシャリスト／新製品開発・プロジェクト推進◆柔軟な働き方が叶う
【世界最大級の消費財メーカー日本法人で、ヘアケア新製品の処方開発・プロジェクトリードを担うポジション／多様性尊重・WAA制度導入で柔軟な働き方が可能】
■業務内容：
新規ヘアケア製品開発における実務全般を担当していただきます。ラボでの新規処方試作、性能評価（官能評価・機器測定等）、および安定性試験の設計・実施を行います。
また、プロセスチームと連携したスケールアップ検討および工場トライアルの実施、パッケージチームとの容器適合性・容器安定性の確認、クレームチームと協働した製品・処方に基づく新規商品クレームの立案など、他部門と連携しながら最終製品の完成までを推進します。
さらに、グローバル処方の日本市場向けローカライズ対応や、コスト削減を目的とした処方最適化業務も含みます。
【プロジェクトリード】
マーケティングおよびCSPと連携し、各プロジェクトにおいて開発側のリーダーとしてプロジェクト全体の推進を担います。
グローバルチームと協働し、ビジネス視点を踏まえた上で、開発としての適切な方向性を定義・実行します。
企画初期から上市までの全工程において、製品のデザインクオリティおよびパフォーマンスに責任を持ち、開発判断および意思決定をリードします。
【グループリーダーとしての役割】
グループリーダーとして、他チームメンバーをリードし、個々の成長およびチーム全体の能力向上を支援します。
Hair Formulation Teamのキーパーソンとして、社内外の関係者と主体的に連携し、チームおよび組織全体がより良い方向へ進むよう貢献します。
■歓迎条件：
【あれば尚可】
1. AI等のデジタルツールを業務に活用できる能力
2. 論理的で分かりやすいプレゼンテーションスキル
3. Excel等を用いたデータ整理・分析の実務能力
4. 海外での就労経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク R&Dビジネスパークビル C棟9階 勤務地最寄駅：東急田園都市/大井町線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定残業・賞与額を含んだ金額です ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■賞与：年1回（3月) ※年に1回給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額30,000円 寮社宅：借上げ社宅（入社後の転勤に該当する場合のみ） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：401k年金、キャッシュバランスプラン ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、借上げ社宅（入社後の転勤に該当する場合のみ）、財形貯蓄、退職年金制度、労災特別補償、遺族特別年金、カフェテリアプラン、団体保険等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■Well-being休暇：年3日 ■年末年始休暇（12／31～1／4） ■慶弔休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 1. ヘアケア処方開発、またはそれに準ずる化粧品処方開発の実務経験 （目安：5年以上。年数が満たない場合でも、意欲・能力により検討可） 2. ラボにおける処方試作・評価などの実験業務に問題がないこと 3. グループリーダー、またはそれに準ずる立場でのリード経験 3. 円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力 4. グローバルチームとの協働に必要な基本的な英語コミュニケーション能力 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニリーバ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー |
| 事業内容 | ■事業概要：粧業品／食品の製品製造※含む協力工場管理、品質管理、品質保証 ■ユニリーバ概要：世界約190ヶ国にブランド展開、毎日34億人以上のから選ばれている世界最大級の消費財メーカー。15のメガブランドを保有し、食品、粧業品における7つのカテゴリーで世界トップシェアを獲得するグローバルカンパニーです。 ■ユニリーバ・ジャパン・グループ：ユニリーバが保有するグローバルブランドのうちビューティー＆ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア分野を展開。特にビューティー＆ウェルビーイング（ヘアケア、フェイシャル）の売上規模は世界でも日本がトップクラス。それぞれの国の文化や地域性を深く理解した上で、最先端の技術で世界に通用するグローバルなブランドを開発／展開していますが、特に品質を重視する日本の消費者に広く受け入れられ、売上を堅調に保持しています。 2009年10月1日より、ホールディングスカンパニー制に移行、以下の企業で構成されています。 ・ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス（持株会社の経営管理、管理部門業務サービス） ・ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング（粧業品／食品のマーケティング、営業、カスタマーサービス） ・ユニリーバ・ジャパン（粧業品／食品の製品製造、品質管理および品質保証） ■日本で展開しているブランド： ・ビューティー＆ウェルビーイング、パーソナルケア…アックス、ラックス、ダヴ、ポンズ、ヴァセリン、レセナ、クリア ・ホームケア…ジフ、ドメスト |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.unilever.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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