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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【神戸三ノ宮駅】大型設備の施工管理◇発注側／川崎重工G企業／残業15h程／年休120日
～完全週休二日制（土日祝）／発注側案件多数／出張２か月に一週間程度で働き方改善／大規模工事に関西エリアメインで長期出張すくなめで携われる～
■業務内容
・大型設備・施設に対する、年数回の点検をベースとした改修及び部品更新などの、仕様検討/計画/調整・現地作業の監督（協力業者の作業指導、工程管理、安全管理）/報告書作成まで一貫して担当していただきます。
■案件詳細
◇対象設備：
・水門施設、開閉屋根、港湾荷役設備、倉庫、旅客搭乗橋などの大型機械設備
◇案件受注元の割合
・官公庁:民間＝5:5
◇エリア:
・加古川、神戸、大阪などの関西がメイン（一部鳥取や島根などもあり）
・工期：1日（月次点検等）～数か月（改修工事）
■働き方
◇平均残業時間：15h/月！
・出張続きにならないよう、スケジュール調整しています。
・まれに夜勤がございます。
・1週間程度の出張が2カ月に1回程度ございます。
・直行直帰ＯＫ！有給消化率：70％、平均有給取得日数：17.1日
■手当について：
・出張手当：500／日～3300円（本社からの距離で決まります）
・宿泊出張手当:2700円／日
■組織構成
・部長1名、副部長1名、メンバー6名 (20代1名、30代2名、その他40～70代まで3名)
■教育
入社後は、基本事項をOJTにて教育します。業務に必要な資格取得時には奨励金支給制度があります。
■当社特徴：
・2026年4月に「川崎エンジニアリング株式会社」「川重ファシリテック株式会社」が合併しカワサキテクノクリエイツ株式会社として始動。それぞれが発電所や船舶、ロケット業界といったプラント業界へ向けたプラント装置の設計製造販売まで手掛けており、これまでのノウハウを生かしたシナジーで新しい付加価値を世の中に提供していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル2F 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 将来的には可能性有り ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制（月給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業月平均15時間分、想定賞与5ヵ月分含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円 寮社宅：寮（借上げ）、社宅（借上げ） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度など ■社内勉強会（ベテラン社員が講義し、技術伝承） ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■川崎重工業の保養施設 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■ベネフィットステーション ■社食利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、GW、電力休暇、積立休暇、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇（初年度22日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件：下記すべて満たす方 ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方（土木、電気、設備、建築） ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ・高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カワサキテクノクリエイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0088 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル2F |
| 事業内容 | ＼安定性抜群！川崎重工業の100％子会社／ ◎公共案件9割で社会貢献性の高い仕事 ◎第二新卒・文系出身も活躍中！充実の研修制度あり ◎ワークライフバランス(年間休日120日以上・残業ほぼゼロの定時勤務の日も！ ◎選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)では毎年66千円～10万円相当付与 ■概要 カワサキテクノクリエイツ株式会社は、川崎重工業グループの一員として、産業インフラ・社会インフラ分野を中心にエンジニアリングソリューションを提供する技術企業です。長年にわたり培ってきた設備構築技術、特殊設備の設計・製造力、さらには保守・検査・メンテナンス分野の知見を強みに、顧客の多様な課題解決に貢献してきました。高い安全性と信頼性が求められる分野において、確かな技術力と現場対応力で価値創出を続けています。 ■当社の成り立ち 当社は1977年の設立以来、川崎重工業グループの技術基盤を背景に、設備エンジニアリングや保全、検査事業を中心に事業を拡大してきました。2026年4月にはグループ内企業「川崎エンジニアリング株式会社」との統合を行い、名称を「カワサキテクノクリエイツ株式会社」として新たなスタートを切りました。これにより、従来の強みである産業設備分野に加え、環境・医療・社会インフラ領域まで事業領域を広げ、より総合的な技術サービス企業へと進化しています。 ■事業内容 産業インフラ分野では、生産設備やプラントの設計・製作から施工、保守、検査までを一貫して提供しています。エンジニアリング分野では、環境・医療関連装置や各種機器の開発・設計を通じて、社会課題の解決に貢献しています。高度な技術力と現場力を融合させ、設備の長寿命化や安全性向上を支えることが当社の使命です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.khi.co.jp/corp/ktc/ |
| 設立 | 年1977年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 211名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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