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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【港区】PMIマネージャー（上場に向けたガバナンス・業務統合PMO）◆CFO直下
＜CFO直下／米国市場への上場に向けたPMIの牽引をお任せ／世界初の医療専門家クラウドサービスを提供＞
◎IPO準備フェーズにおける中核メンバーとして、上場に向けた経営基盤づくりを最前線で経験できる
◎グループ経営ならではのスケール感と複雑性のある会計・財務実務を経験できる
◎経営陣と近い距離で意思決定に関わり、高い裁量をもち業務に取り組める
■概要
約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、医療ネットワークを基盤とした企業です。医療DXや医療機関支援など、医療業界の課題解決に取り組んでいます。
現在、米国市場への上場に向けグループ全体の変革を進めています。社内にはBig4出身のCFO、USCPAなど専門家が揃っています。しかし、あるべきガバナンス像を子会社の現場へ浸透させ、業務フローを上場水準へと「PMI/統合・標準化」していく変革推進者が不足しています。
CFO直下で、子会社業務に入り込み、現場目線でコーポレートPMIを力強く牽引いただける方を募集します。
■業務内容
・米国上場に向けたグループ子会社の業務プロセス、内部統制、ガバナンスのPMI（統合・変革）プロジェクト推進
・グループ統合報告を行うための情報収集、進捗・課題のレポーティング
・会計監査に関し、親会社コーポレート部門や会計監査人へスムーズに情報提供を行うためのパイプ役
・親会社の立場から、子会社のコーポレートアクションを実行補助
・親会社の経営戦略担当と連携、グループの持続的成長を支える
■当社の強み
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名超の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみ。専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。
■当社の使命
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続、意義のある「医療×IT」の活用が広まる未来を実現させます。医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社等へ知見を提供、医療ビジネスの成功とデジタルヘルスの普及を支援しています。※参考：https://doctors-inc.jp/careers/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II5F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 都営地下鉄各線 大門駅 徒歩2分 JR/モノレール 浜松町駅 徒歩6分 都営地下鉄三田線 芝公園駅/御成門駅 徒歩7分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,068円～7,398,840円 固定残業手当/月：173,411円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施） ・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円/月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項はありません。 ＜その他補足＞ ・貸与PCについて ∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給） ∟上記以外：WindowsPC支給 ∟全社員：携帯支給（iPhone） ∟希望者のみ：外部モニター支給 ・チームランチ制度 （事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施） ・全社食事会 （会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・PMI、BPR（業務変革）、またはプロジェクトマネジメントの経験（3年以上） ・高いコミュニケーション能力と巻き込み力 ・コーポレート業務（経理・財務）に関する何らかのアプローチ経験（経理職に限らず、事業部門で予実管理・原価管理・請求業務等に携わった経験も可） ・「ガバナンス」や「内部統制」の重要性を理解し、アレルギーなく実務に踏み込めること。 ■歓迎条件 ・簿記2級相当の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ドクターズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II5F |
| 事業内容 | ■事業概要：これまでの医師ネットワーク組織とは異なる、独自のガイドラインによって認定された臨床現場で活躍する専門性の高い医師のみ(700名超)で構成された”Doctors Hub“保有し、企業/医療機関/消費者(患者様)/自治体を対象に様々なニーズに対応する事業を展開しております。 1．DoctorsHub事業： 自社保有の医療専門家データベース(DoctorsHub)の構築、運用 顧客の課題解決に向けた医療専門チームの組成とソリューション企画、実施、運用 2．Doctors Station事業：顧客/顧客の患者向けオンライン医療支援サービスの企画、運用 3．自社サービス事業：病院・クリニック向けサービスの企画開発、運用 4．医療業界販路拡大支援事業 5．M&Aサービス：医療機関の事業承継 6．医療機関運営事業 【医療現場の知見を活用し、様々な医療課題の解決を目指しています】 代表を始め社内に現役医師が複数在籍し、７00名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その優位性を活用し、圧倒的な知見を基に総合的なソリューション提案や質の高い医療サービスの実現が可能となります。旧態依然とした組織や団体、属人的なつながりを超えたソリューションで、あらゆる領域の医療課題解決を実現します。 【代表取締役社長兼CEO/柳川貴雄様（脳神経外科専門医・指導医）】 信州大学医学部医学科卒業。2009年信州大学附属病院にて初期研修課程修了。脳神経外科専門医ならびに指導医資格取得。これまでに2500例以上の脳外科手術を執刀。2016年4月には、一般社団法人 在宅健康管理を推進する会により、日本初の医師による遠隔見守り事業「見まもりブレイン」を始め、2018年7月からは、株式会社ZAIKENを設立。遠隔医療、医療再生、臨床研究の取り組みをスタートさせ、さらに超小型遠隔連続心電図デバイスを用いた日本初の遠隔連続心電図検査サービス「医心電診」を運営。2019年10月から、ドクターズ株式会社を組成し、600名以上の専門医を中心とした日本初の医療専門家クラウドソーシング事業を立ち上げた。超少子高齢化新時代に向け、医療のIT/IoT化を推し進めている。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://doctors-inc.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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