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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【丸の内／人事サポートからゆくゆくは主担当へ！】人事企画補助担当／プライム上場ディベロッパー
【人事企画補助からゆくゆくは制度企画や制度設計の主担当へ！／月残業10～20h・年休120日・土日祝休・週１～2程度リモートあり／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】
■業務概要：
経営方針や事業戦略を支える人材戦略業務の補助業務をご担当いただきます。現在は管理職や先輩社員が担当をしている業務のサポートから対応いただき、人事制度の運営や人事データの分析を通じて、組織づくりに携わって頂きます。
まずは制度運営やデータ分析などから経験を積み、将来的には人事制度や人材戦略の企画にもチャレンジいただける環境です。
【具体的には】
・グループ内の人員計画、人員配置に関するデータ取りまとめ、サポート
・評価・報酬制度の運用、各種データ集計や分析
・タレントマネジメントデータ（カオナビ）の整備・分析
・人的資本関連データの集計・可視化
・人事制度、各種施策の企画検討 等
※入社後はご経験や適性に応じて、担当領域を徐々に広げていただきます。
人事施策に関する企画と運用の両面から業務推進いただくポジションです。
■本ポジションの魅力：
経営と人事をつなぐ人材戦略業務に携われ、人事制度の運営から企画まで、一連のプロセスを経験できます。また、人的資本データや人事データを活用し、データドリブンな人事を学ぶことも魅力の一つです。
将来的には要員計画、人事制度設計、人材戦略の企画・推進を担う人材として成長いただくことを期待しています。
■就業環境：
・年休120日
・土日祝休
・残業時間は通常期：10～20h前後 ※繁忙期も30～40h程度
・週１～2程度リモートあり ※慣れるまでは出社、業務習得度により実施頻度決定
■同社の特徴：
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、全国を対象としたマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は3～6ヶ月です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,137円～355,516円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：69,829円～93,106円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,966円～498,622円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限有：～4.5万/月） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■報奨金制度 ■社員持株制度（正社員のみ） ■婦人科健診補助（社保加入者のみ） ■保養所制度 ■各種クラブ活動 ■管理職向けマネジメント研修 ■新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修 ■資格取得支援制度 ■Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり） ■表彰制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、育児休暇・産前産後休暇・介護休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事制度設計や労務のご経験がある方（3年以上） ※採用業務のみのご経験の方は対象外となります。 ※大卒以上 ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■歓迎条件： ・人事としての経験を活かし、より幅広い業務にチャレンジしたい方 ・Excelなどを用いたデータ集計・分析が得意な方 ・数字や事実をもとに物事を考えることが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フージャースホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル受付10F |
| 事業内容 | ■事業内容：持株会社として、フージャースグループの経営方針策定および経営管理等 ■グループ事業： 1994年に創業した当社グループは、2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立、現在はグループ各社で下記事業を展開しています。 （1）株式会社フージャースコーポレーション…自社新築マンション、シニア向け分譲マンションの分譲、不動産投資事業、中心市街地再開発事業等 （2）株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ…マンション管理、シニア向け分譲マンションの運営、CCRC事業等 ※CCRC：Continuing Care Retirement Community その他 株式会社フージャースキャピタルマネジメントなど、日本全国および海外エリアにて、不動産開発事業を中心に、スポーツクラブやホテル運営、リート・ファンドの運用等、幅広い事業を展開しています。 ■特徴：フージャースグループは、「お客様のニーズに合った最高品質の住宅・サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という理念の下、事業を推進しております。1994年の創業以来、不動産分譲事業において「郊外型大規模・高品質マンション」というフージャース独自のマーケットを切り拓き、成長を加速させました。その後、事業環境の変化に伴い、不動産管理事業や不動産投資事業などストック・フィービジネスへと事業領域を拡大してきました。より多くの生活場面で人々と接し、暮らしの「あったらいいな」をカタチにしていくことで、人々の「欲しかった暮らし」を実現してまいります。 ■社名の由来：「フージャース」とは、アメリカ中部インディアナ州民の愛称です。豊かな住環境に恵まれた同地にあやかり、「日本の住まいを豊かにする」という想いのもと、分譲マンションを主力とし、幅広い事業展開をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hoosiers.co.jp |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 7,901百万円 |
| 売上 | 138,579百万円 |
| 従業員数 | 924名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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