【株式会社カシワバラ・コーポレーション】【川崎／発注者側】マンション大規模修繕の施工管理／年休125日／基本土日休／フレックス制／元請9割【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【川崎／発注者側】マンション大規模修繕の施工管理／年休125日／基本土日休／フレックス制／元請9割


＜経験を活かして働き方を改善：残業時間20～30時間程度と働きやすい／1分単位で残業代支給／年間休日125日／直行直帰OK、スマホで勤怠管理／フレックス利用可＞

■業務内容：
＼2025年発足の新部署です／
マンションの大規模修繕工事における施工管理業務全般をお任せします。

【業務詳細】
・安全、品質、工程、予算の管理
・居住者対応、説明会実施
・協力会社の管理・指導
・施主・設計事務所との打合せ など

※担当棟数: 年間 2～3 棟
※対象物件: 中型・大型マンションがメイン
50戸～400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！
タワーマンションなど、貴重な物件を担当できる機会もございます。

カシワバラグループでは、2030年までに売上3,000億円を目指して急速に事業を拡大しています。この高い目標を達成すべく、 2025年2月に満を持して発足したのが「ファシリティ改修部」 です。

■魅力：
【新部署を創り上げる裁量と面白さ】
2025年2月に立ち上がったばかりの組織であるため、決まりきったルールはありません。
業務フローの効率化や組織の仕組みづくりなど、あなたの経験を活かして組織の基盤を創っていく手応えを感じられます。

部署内でのジョブローテーション（設備・内装）も可能です。
ご自身のキャリアビジョンに合わせてスキルアップが目指せる環境です。

■働き方：
・月の残業時間は20~30ｈ程度です。
・1時間単位で年次有給利用が可能となっているほかフレックス制度も導入しており、プライベートとお仕事の両立が出来る環境整っております。

■同社の特徴／魅力
・現在カシワバラグループでは、2030年までに売上3,000億円を目指して事業を拡大しています。この目標達成に向けて2025年2月に発足したのが「ファシリティ改修部」です。建物の外側はもちろん内側から設備に至るまで、数多ある都心ビル群に包括的に対応していく狙いがあります。

・インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は95％と高い数字です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】