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正社員
♢仕事内容♢
・接客・調理・衛生管理など店舗運営を担当
・スタッフ教育やシフト管理にも挑戦できます
・売上管理や企画立案で運営力を磨けます
・未経験から最短3ヶ月で店長を目指せます
・店長→MGR→上位職へキャリアアップ可能
店舗運営を幅広く経験し、
早期に店長・MGRを目指せます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 全国の各店舗・事業所 ※希望や居住地を考慮して配属 ※地域限定勤務も選択可能です 【勤務時間】 9:00～23:00の間でシフト制 実働8時間／休憩60分 ※店舗により勤務時間は異なります ※深夜営業はありません ※残業削減にも継続的に取り組んでいます |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ♢全国勤務(転勤あり)：月給26万円～36万円＋各種手当 ♢地域限定(転勤なし)：月給25万円～35万円＋各種手当 ・想定年収：410万円～580万円程度 ・昇給年2回・賞与年2回 ・業績に応じたインセンティブあり ・残業手当は1分単位で全額支給 ・頑張り次第で早期昇格・収入アップが可能 【待遇】 ・児童教育手当：月4,000円～9,000円 ・通勤手当：月5万円を上限に支給 ・転居時の家賃補助制度あり ・単身赴任手当：月6万5,000円 ・マイカー通勤時のガソリン代支給 ・店長→MGR→上位マネジメントへ昇格可能 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・社員持株制度 ・食事補助制度 ・制服貸与 ・育児・介護支援制度 ・産前産後・育児休業制度 ・連続休暇取得制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日113日 ・月7～10日休み＋会社指定休日 ・2～3連休の取得も可能 ・年2回、7日以上の連続休暇取得制度あり ・有給休暇制度 ・結婚休暇（5日） ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・長く働けるよう休暇取得を推進 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・学歴不問・未経験歓迎 ・職種・業界未経験OK ・社会人経験・ブランク不問 ・第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎 【歓迎条件】 ・接客・販売・営業などの経験 ・飲食・店舗運営の経験 ・スタッフ教育やチーム運営の経験 ・普通自動車免許（AT限定可）※配属先による 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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