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正社員
【職務概要】
同社のブランド価値向上およびEC売上拡大に向け、デジタルマーケティング戦略の立案・実行から組織構築まで幅広く牽引していただきます。
【職務詳細】
・デジタルマーケティング戦略の立案および実行
・主要運用型広告（Google、Meta、Yahoo!、Amazon Ads等）の戦略設計および運用
・SEO・コンテンツマーケティングの企画および推進
・公式SNS（Instagram、X、TikTok、YouTube等）の企画および運営
・インフルエンサー施策およびライブコマースの企画および実行
・ブランドサイト・LP・クリエイティブ改善によるCVR向上施策
・CRM（メール・LINE等）を活用したリピート施策の構築
・GA4等を活用したアクセス解析・データ分析および改善提案
・EC営業・商品企画・販促・デザイン部門との横断プロジェクト推進
・外部代理店および制作会社のディレクション業務
・KPI設計・効果測定・PDCAサイクルの運営
・将来的なデジタルマーケティング組織の立ち上げおよびマネジメント
【ポジションの魅力・ミッション】
・既存のオペレーションに縛られず、組織設計や仕組みづくりに集中的に取り組めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19階 JR京浜東北線・東海道線「川崎」駅徒歩7分／京急本線「京急川崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：850万～1100万円 月給制：月額430000円 賞与：KPI賞与年5回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、確定拠出年金、財形預金、65歳までの再雇用制度、出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ECまたはデジタル領域での実務経験 ・事業会社、コンサルティングファーム、商社等での実務経験（5年以上） ・以下いずれかの実務経験 1.売上または利益責任を伴う業務経験 2.新規プロジェクトの立ち上げまたは推進経験 3.複数部門を巻き込んだ業務推進経験 【尚可】 ・メーカー、流通、小売のいずれかにおける実務経験 ・データ分析から施策実行までを一貫して担当した経験 ・海外または異文化環境での業務経験 【備考】 入社後最初の3ヶ月間は契約社員契約となり、その後正社員へ登用されます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＴＶＳ ＲＥＧＺＡ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売／基板・筐体設計及び組立／修理などのサービス事業、技術支援業務 【会社の特徴】1960年7月に東芝が国内でも早期段階でカラーテレビを発売して以来60年以上、同社は映像美を実現し、常にお客様を感動させる新しい商品を創り続けてきました。これからも今まで培ってきた技術・品質力に加え、新しい技術・商品開発に弛まぬ挑戦を続け、お客様に満足してもらえる商品及びサービスを創り続けていきます。 また、急速に市場が拡大しているデジタルサイネージ等の映像ディスプレイ事業についても、お客様のご要望にワンストップでお応えできるよう、製品・ソフト・アプリケーションを強化し、提供していきます。高度なモノづくりの力と、高品質なコールセンター機能を持つ青森事業所も強みに加え、ディスプレイを中心とした映像商品やサービスを通じ、お客様のライフスタイルをより豊かで便利に、楽しく変えていくことで社会に貢献できるよう、より良い商品作り、企業活動に邁進していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年10月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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