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正社員
【職務概要】
同社の輸出管理グローバル本部（戦略本部 安全保障輸出管理室）において、全世界のグループ子会社を対象とした輸出管理体制の構築・改善・強化を支援します。各国に適用される輸出関連法令違反を未然に防ぐための仕組みづくりがミッションです。
【職務詳細】
・ASEAN等の海外子会社に対する輸出管理体制の構築支援および運用監督
・地域本社・グループ本社を介した、グローバル全子会社の輸出管理状況のモニタリング
・グループ会社への輸出監査の補助および実施後のフォローアップ・改善指導
・子会社への輸出管理強化ツールの導入推進、運用支援、および教育
・社内規定等の文書整備、調査および業務管理の仕組み化
【入社後の流れ】
まずは同社のグローバル輸出管理組織の構成や規程を理解いただいた上で、ASEAN子会社の支援を中心にお任せします。その後、段階的にグループ全体の実情調査や監査、改善支援へと業務の幅を広げていただきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県市川市東大和田2-15-7 八幡テクニカルセンター JR総武線・都営新宿線「本八幡」駅南口より徒歩約10分 京成電鉄「京成八幡」駅より徒歩約15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：870万～1080万円 月給制：月額440000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、基本土日祝（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・米国輸出管理法令（EAR）の実務知識 ・OFACに関する基礎知識 ・輸出規制リストに基づく貨物および役務の該非判定経験 ・海外現地拠点への教育、支援、または指導の実務経験 ・社内規定等の文書整備の実務経験 ・報告書や会議資料の作成能力（PowerPoint、Word、Excel） ・英語力：会議での資料発表や議事録作成、口頭での教育、メール対応が問題なく行えるレベル（目安：TOEIC 730点以上） 【尚可】 ・理系バックグラウンド（技術内容への理解） ・ITツール（Forms、SharePoint等）を用いた業務の仕組み化や運用設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TDK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■受動部品(コンデンサ・インダクタ・EMC対策製品等)の製造・販売 ■磁気・フィルム応用製品(電源・マグネット・ワイヤレス給電等)の製造・販売 【会社の特徴】同社は、いつの時代、環境の中でも「人のやらないこと」「世の中で初めてのこと」を追求し、新しい価値を創造してきました。 これらの、モノマネではない独創の追求が、積層セラミックチップコンデンサ、インダクタ（コイル）、センサ、マグネット、HDD用磁気ヘッド、 リチウムイオン電池、各種モジュールなど、エレクトロニクス分野には欠かせない多彩な製品を生み出し、 海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。 また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。 一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業の発… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1935年12月 |
| 資本金 | 326億4,197万6,312円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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