正社員
【職務概要】
同社にて組織構築・事業拡大を担う幹部候補として、案件・数字管理、組織マネジメント、ステークホルダー調整、経営サポート全般を推進していただきます。
【職務詳細】
・案件・数字管理（コアミッション）
・見込み案件（パイプライン）の進捗管理・受注確度の管理
・案件ごとの原価・利益計算、予実管理、収支シミュレーション
・拠点／チーム全体の売上・粗利・生産性の可視化と改善提案
・組織・人材マネジメント
・未経験・若手メンバーの育成、コーチングによる伴走支援
・業務フロー・評価制度など仕組みのゼロからの構築
・DXツール（ANDPAD、Slack、Kintone、Notion、AI等）活用によるアナログ業務の標準化・数値管理
・マルチステークホルダー調整
・不動産管理会社、オーナー、社内各部門（営業・手配・修繕・経理）、協力業者（約40社）との調整
・円滑なプロジェクト推進のための関係構築
・経営サポート
・経営陣への報告・提案、経営会議への参加
・中長期の事業計画・組織計画の策定サポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUS AOYAMA 460 東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～850万円 月給制：月額541666円 賞与：年2回（8月・12月）、決算賞与あり 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 社用スマホ貸与（営業担当）、作業服・安全靴・作業に必要な道具支給、本社オフィスにウォーターサーバー・お茶・コーヒー紅茶などフリードリンクあり、社員旅行（年1回・旅費全額会社負担）、会社保養所計画中、社員交流会（会社負担のお食事会を不定期開催）、通勤手当（上限30,000円／月） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（シフト制・基本日曜日は休み、業務状況で日曜出勤あり）、年末年始休暇（12月28日～1月5日）、夏季休暇（8月10日～8月15日※基本的に13・14・15日に有給推奨取得＋1日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（法定通り） |
| 応募資格 | 【必須】 ・中堅～大手の不動産管理・リフォーム・施工会社等での営業リーダー、または拠点長・マネージャー経験をお持ちの方 ・あるいは、IT・人材・インフラ等の異業種でチームマネジメントや業務フロー構築を行ってきた方 ・Excel等を用いた数字管理（原価計算・予実管理等）の実務経験、またはその意欲がある方 【尚可】 ・建築・不動産DX分野への興味・関心をお持ちの方 ・大手や完成された組織での分業化・枠組みの中での業務に物足らなさを感じている方 ・コーチング等、人材育成の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークセブン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■リフォーム＆リノベーション■店舗デザイン■賃貸物件の原状回復工事・各種修繕 【会社の特徴】同社は「デザイン重視の自社一貫体制」が強みです。マンションや戸建ての住宅リフォームから、店舗やオフィスの改修まで幅広く対応しており、デザイン性を高く評価されています。設計から施工まで自社で手がけるため、顧客のこだわりや要望がダイレクトに現場へ反映されやすい仕組みを整えています。 第二に、「心を大切にした住まいづくり」を理念に掲げている点です。単に工事を行うだけでなく、顧客が主体となって建物の維持やデザインを共に学ぶ「マイリフォームプラン（セルフデザイン）」という独自の勉強会・プランニングの機会を提供しています。 さらに、賃貸物件の退去立ち会いから原状回復工事、入居中の迅速な修繕対応まで行うなど、不動産管理を支える手厚いサポート体制も特徴です |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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