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正社員
同社は、ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである大手薬品会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。「飲みやすく」、 「扱いやすく」 といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立しました。今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供していきます。
2020年に工場・設備を新設し、「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」認定を受けており、 キャリア構築と長期的に安心して働ける職場環境になっております。
今後も案件が複数あり、安定的な製造を見込んでいます。また、今後の展望としては、海外市場への進出を視野に入れております。
【具体的な業務内容】
新規案件増加に伴い、組織強化のために外部から優秀な方をマネージャー（係長、課長など中間層）クラスの方を募集し、下記業務をお任せしたいと考えております。
・医薬品ソフトカプセルの製剤処方の開発
・工業化研究，PQ／PVの実施（計画立案、実施、報告書作成）
・製造法実現のための製造設備導入の検討
・製剤開発チームの業務進捗管理
・部下の育成・評価、技術指導
・マネジメント・経営層への「成果・進捗・課題」報告、改善提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市山宮2201番地2 身延線「富士宮」駅より車で11分程度 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：630万～825万円 月給制：月額420000円 賞与：年2回※前年実績3ヶ月分 昇給：年1回（1,000円～4,000円） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※労働条件の変更無し) ■福利厚生： 社会保険完備、残業手当（1分単位で別途支給）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当、家族手当、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、中小企業退職金共済制度、グループ企業の持株会、退職金制度 他 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休二日制（土日祝）、有給休暇（入社半年経過時点で10日付与※最大20日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製薬業界での就業経験10年以上、開発実務としては5年以上 ・マネジメント経験（4人以上のマネジメント経験／課長・係長・主任・リーダーなど） ・薬機法・GMPに関する深い知識 【尚可】 ・アメリカ（ＦＤＡ）、ＥＵへ医薬品輸出のための監査対応の経験 ※選考中に同意の下、 リファレンスチェックを実施する場合があります |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グリーンカプス製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ソフトカプセル製造 【会社の特徴】【同社を取り巻く環境】 日本は世界でもトップクラスの高齢社会であり、総務省の統計では、総人口に占める65歳以上の高齢者の人口の割合は、1950年以降に一貫して上昇しており、2040年には35％になると見込まれています。健康な状態で生活できる期間を示す健康寿命は徐々に延びていますが、平均寿命と約10年の差があり、要介護者として認定される人数も年々増加しています。厚生労働省でも、2040年を展望し、誰もがより長く元気に活躍できる社会の実現に向けて、健康寿命の延伸を目標としています。同社は、ソフトカプセルである医薬品を恒久的に供給し、人々が健康に活動できる時間を作ることで社会に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年11月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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