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正社員
【職務概要】
同社にて、コメ兵グループ全体のIT戦略策定およびIT推進を中心とした上流業務をお任せします。
【職務詳細】
〇グループの信頼を守る役割
・ウイルス対策、不正アクセス防止、社内の情報漏洩対策などのセキュリティ対策
・セキュリティポリシー策定、BCP（事業継続計画）策定、社員教育などのITガバナンス強化
・ゼロトラスト・アーキテクチャの推進、サイバーレジリエンスの構築
・グループITガバナンスの最適化（COBIT準拠）、アジャイルな意思決定プロセスの構築
〇リユース×ITで価値を創る役割
・グループ横断的な経営目標／戦略に合わせたIT投資計画・IT戦略の策定
・生成AI等の最新技術を活用した業務プロセス改革およびDX（デジタルトランスフォーメーション）推進
・リユース特有の複雑なサプライチェーン（買取・販売）のデータ統合
・既存基盤からの脱却（レガシー刷新）に向けたITグランドデザインの策定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区大須3-38-5 地下鉄鶴舞線「大須観音」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：670万～857万円 月給制：月額388000円 賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）) ■福利厚生： 家族・扶養手当、住宅手当、役職手当、従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、退職金制度、保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）、外部福利厚生制度（ベネフィットステーション） ■勤務時間：変形労働時間制（週平均40時間、月平均165時間） 【標準勤務時間帯】10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】シフト制 (月9～10日 ※土日休みメイン）、有給休暇（10～20日）、公休と有給をつなげた7連休を上期と下期で各1回取得可能、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（特に多店舗展開の小売業）でのIT戦略立案、または大規模システム導入のPM経験 ・小売り企業のITコンサルタントまたはシステムコンサルタントの経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・生成AIなど最新技術を活用した業務改革推進経験 ・ゼロトラスト・アーキテクチャ導入やITガバナンス構築の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コメ兵 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】中古品及び新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売及び不動産賃貸 【会社の特徴】1947年のグループ創業以来、不易流行の精神のもと、進化を続けてきました。 名古屋に本社を構えており、扱う分野 (時計・宝石・ブランドバッグ・アパレル) や多様なブランドを扱っていることから全国的に知名度・顧客満足度ともに抜群です。 近年では、国内の主要都市への出店を加速させているだけでなく、オンラインストアの強化や海外展開にも注力しており、リユース市場の拡大とともに着実な成長を続けています。また、AIによる真贋判定システムの導入やGoogleMeetの活用、お客様へのアンケート実施や環境に配慮したサステナブル素材の店舗を出店するなど、新しい取り組みにも挑戦しています。 社員の声を第一に良いと思うことはどんどん取り入れることや全ての商品を一度センターに集め、妥協したものを流通させないことも徹底しておりより良い店舗づくりを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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