正社員
【職務概要】
同社にて、エンタープライズ領域におけるシステム導入支援および人事業務課題の解決を推進するテクニカルアカウントマネージャーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・大手企業顧客に対するシステム・人事業務両面の課題・要望・利用状況のヒアリングおよび提案活動
・「カオナビ」と顧客の既存システム（クラウド・オンプレ問わず）連携に向けた要件定義、顧客折衝、進行管理
・「カオナビ」提携開発ベンダーとの共同提案およびベンダーコントロール
・「カオナビ」の活用ノウハウ提供、オンボーディング支援
・クラウドサービス利用に向けたITセキュリティ観点での顧客折衝
・アップセル機会の創出、解約率や契約更新率等の重要指標管理および改善施策の実施
・社内開発部門へのプロダクト改善提案
【魅力】
・大手企業群が抱える「生産性向上」「DX」「離職防止」といった重要テーマに対し、個社提案を通じて組織変革へ導くことができます。
・大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やシステム知識、プロジェクト管理スキルを身につけられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結 東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 年棒制：月額500000円 賞与：インセンティブ制度あり（年2回） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、テラコヤ（社員主催の勉強会）、ドウジョウ（社内研修）、兼業推奨（副業可）、ハンズアップ制度（異動希望表明制度）、My Work Style制度（ハイブリッド勤務、スイッチワーク等） ■勤務時間：スーパーフレックス制（コアタイム：なし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、同社休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※以下のいずれかの実務経験2年以上 ・ITやSaaS企業でのカスタマーサクセス、導入コンサルティング、コンサルティング営業、またはそれに準ずる業務実績 ・PM／PMOやコンサルタントとして、ITシステム導入やインフラ整備に関する要件定義やプロジェクト推進・管理を行った実績（プロジェクト推進担当としての実績も可） 【尚可】 ・システム開発に関する標準的な知識（開発経験不問）およびプロダクト提案能力 ・SaaSプロダクトを扱った実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート 【会社の特徴】クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年5月27日 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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