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正社員
【職務概要】
同社が運営する中華食堂の店長候補として、店舗運営業務全般（接客・調理・管理）を担当します。
【職務詳細】
・店舗オペレーション：接客対応、調理業務、商品の陳列
・店舗マネジメント：食材の発注管理、アルバイトスタッフのシフト作成・勤怠管理
・教育指導：アルバイトスタッフへの接客・調理に関する実務指導
・売上管理：店舗の売上目標達成に向けた施策の実行
【入社後の流れ】
入社後、店長昇格に向けた必要な研修を受講していただきます。業務の手順を一つずつ習得できる環境があり、未経験からでも自信を持って仕事の幅を広げることが可能です。
【将来のキャリアパス】
店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括・管理する地区長へのステップアップを目指せます。年1回の昇格試験や年2回の目標面談を通じて、成果や適性を正当に評価し、昇給・昇格に反映させる体制が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先によって異なる 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～550万円 月給制：月額271500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ◆家族手当◆役職手当◆イオングッドライフクラブ◆食事補助制度◆財形貯蓄◆確定拠出年金◆確定給付年金◆育児・介護休暇制度◆職場復帰制度◆社宅制度◆単身赴任制度 ■勤務時間：2週間シフト制：(所定労働時間：8時間) 勤務パターン例・6：00～15：00、9：00～18：00等 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数：118日（週休2日制・シフト制） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日、育児休暇、等 |
| 応募資格 | ～未経験者歓迎！！！～ 【必須】 ・同社、同グループの事業に興味を持っていただける方 ・様々なキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリジン東秀株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業（「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」）、飲食業を主体事業とする外食事業（「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」）の店舗を運営。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。 【会社の特徴】高齢化や女性の社会進出、単身世帯増加等の背景により「食の外部化」が進むことで中食市場は拡大し、それと同時に「健康的な食事」を摂りたいというニーズがいっそう高まっています。同社はそのニーズにお応えし、お客さまの健康をサポートするデリカのスペシャリティストアとして、『健康をのせて もっと、ずっと。』というタグラインを策定しました。 同社の店舗では、お客さまがその日の状態や体調に合わせた健康的な食事ができるように様々な商品を揃えています。またそれらの商品は出来たてであり、作りたてであることにこだわり、「お母さんが家族のことを思って作る料理」のような優しい味わいとおいしさを大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1966年（昭和41年）9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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