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正社員
【職務概要】
お客様の「安全を守る司令塔」であるコントロールセンターにて、エレベーター・エスカレーターの安全かつ快適なご利用をサポートしていただきます。
【職務詳細】
＜電話対応＞
・エレベーターの不具合や障害発生時の電話受付
・メンテナンスエンジニアの現場への手配
・全国のお客様からのお問い合わせ対応
＜遠隔監視＞
・リモート点検にてエレベーターの異常を発見
・エンジニアの手配等を迅速に行い、ご利用者様の安全を守る
【教育体制】
・エレベーター業界未経験からスタートする方も多くいらっしゃいます。
・充実の研修・半年程度のOJTを経て最前線で活躍していただきます。
・事業規模拡大へ向けての増員募集となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県和光市新倉5-6-50 JES Innovation Center 各線「和光市」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～550万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし) ■福利厚生： 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、時間外手当（全額支給）、通勤交通費（全額支給 ※公共交通機関のみ実費支給）、住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） ※1カ月の平均所定労働時間：160時間 休憩時間：180分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | シフト制(月8日休み)、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・シフト勤務が可能な方 ・タイピングができる方 【尚可】 ・サービス業・販売・営業等で接客経験のある方(アルバイト経験でも可) ・事務職やコールセンターでの電話対応の経験 ※1ヶ月単位の変形労働時間制※1カ月の平均所定労働時間：160時間 ※実働8時間（休憩3時間）／翌日が休日の場合は実働10時間（休憩3時間） 【下記いずれかのシフト制】 8時～17時 ／9時～18時 ／10時30分～19時30分 ／12時～21時 (土日祝のみ)9時～20時 ／21時～翌8時(土日祝は20時～翌9時) 【シフトの組み方】 前々月中旬までに希望提出→前月1日前後に確定します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業 【会社の特徴】昇降機（エレベーターやエスカレーター等）メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。 同社は全国約126,840台（2026年3月末時点）の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア（50％）率となります。 年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加していく見込です。 設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部（現プライム市場）に上場を果たしました。 日本国内で151拠点（2025年10月1日時点）を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年10月 |
| 資本金 | 25億6百万円（2026年3月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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