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正社員
【職務概要】
卸販売を行う同社にて、新規開拓および提案営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：食品業界（ラーメン店・製菓店・問屋等）
■何を：「食品」北海道の高品質な小麦や豆類
■手法：新規開拓および提案営業
・関東近郊のクライアント（ラーメン店・菓子店・問屋等）への新規アプローチ
および商談
・顧客ニーズに合わせた小麦粉等の製品提案
・社内テストキッチンでの試作・試食商談の実施
・自社商品の販路拡大に向けた新規営業戦略の策定と実行
・既存得意先への納品フォローや機械メーカーと連携したソリューション提案
・収穫期（7～9月等）の十勝出張や関西方面への出張（2泊3日等）
・各種展示会での商談活動
商談は上長が同席するため、「新規開拓にコミットできる行動力」が重視されます。
社内のテストキッチンでパン職人が作った試作品を顧客に試食してもらうという
営業手法のため、商材の魅力を伝えやすく業界未経験でもスタートしやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1丁目60番地赤石第一ビル 1階 都営地下鉄都営新宿線「神保町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：458万～600万円 月給制：月額323100円 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし）) ■福利厚生： 役職手当、次世代手当（家族手当）、赴任地手当、通勤手当（上限31,600円／月）、退職金制度（勤続3年以上）、奨学金補助制度（90％補助・月最大2万円）、疾病入院見舞金制度、メモリアルディナー制度、健康診断、リロクラブ、あおぞら共済 ■勤務時間：8時00分～17時15分（1年単位の変形労働時間制／標準所定労働時間7時間45分） 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規開拓営業の経験（業界不問・商材不問） ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・食品業界や卸売業界での営業経験 ・食品メーカー、商社等での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山本忠信商店 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】農作物集荷及び農薬資材事業、豆類・米等販売事業、小麦粉販売事業、プレミックス粉販売事業、飼料販売事業、その他卸売販売事業 【会社の特徴】同社は1953年の創業から、北海道十勝を拠点に豆類や小麦を中心とする穀物の集荷事業や卸販売を行ってきました。 約70年のノウハウと生産者との信頼や協力関係を活かし、生産者から北海道の最良の原料を安定して仕入れられることが同社の強みです。 ＜＜「つくる」を「食べる」のもっとちかくに＞＞ この国の食の「安心」と「安全」のため、商品と共に食品についての情報提供や、生産者と食品加工業者、消費者との徹底的なコミュニケーションを推進しています。 栽培現場と食卓の地理的、時間的な距離を乗り越え、生産者と消費者や実需者が支えあう世界の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1960年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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