正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
プリセールスエンジニア(リーダー候補)◆SCM,AI,データ案件/プライム案件比率90%
★創業60年以上・黒字無借金経営/東証スタンダード上場/プライム案件比率90%超/業界を代表する大手企業へのプライム提案が中心/単なる製品の提案ではなくお客様の課題を基にあらゆる提案が可能/月平均残業時間20h/定着率95%★
【このポジションについて】
当社事業の第二の柱となる基盤事業の中核メンバーとしてご活躍いただきます。ERP/CRM、AI、データ基盤、セキュリティなど先端領域のソリューションを通じて、顧客の経営・事業課題を解決するプリセールスチームの立ち上げメンバー(リーダー候補)を募集します。社内エンジニアと連携しながら、課題抽出から提案、受注後の開発チームへの引き継ぎまで一貫して担当いただきます。
【業務概要】
担当案件は1~3件程度。大手半導体メーカーを中心に、金融・製造・通信・物流・エンタメなど幅広い業界の大手企業を担当します。ERP領域では大手コンサルファームと連携し、大規模DX案件に携わる機会もあります。
■経営層へのヒアリング
経営層・IT部門へのヒアリングおよび業務・システム課題の可視化
■企画・提案
最適なソリューション(AI・クラウド・ERP等)の組み合わせ企画、提案書作成、プレゼン
■プロジェクト立ち上げ
受注後の要件整理、導入初期フェーズのフォロー
■組織づくり
プリセールス組織の立ち上げ、マネジメント
同社ではインフラ、PLM、ERP/CRM、AI・データエンジニアリング領域を重点事業として積極投資を実施。市場成長性の高い分野で、最先端技術を活用した企業変革を支援しています。
【当ポジションの魅力】
『プライム案件90%以上』
エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、課題整理から提案まで主体的に携われます。
『特定製品に縛られない提案ができる』
ERP・AI・データ・セキュリティ・クラウドなど幅広いソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案が可能です。
『大手企業のDX・業務改革を支援』
創業60年以上・黒字経営で培った実績をもとに、各業界を代表する大手企業への提案機会が豊富です。
『エンジニアとの協力体制◎』
専門的な技術検証やシステム設計は社内の専門エンジニアやPMが商談に同席して全面サポートするため、安心して最上流の提案活動に取り組めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※当面転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):423,000円~605,000円 <月給> 423,000円~605,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額です。(残業代は実労働に応じて全額支給) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金 退職金制度:3年以上勤務した社員が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率89%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当(該当資格200以上)/リーダー研修/マネジメント研修/e-learning(Schoo/Udemy)等あり <その他補足> ■通勤手当/残業手当/役職手当/出張手当 ■財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(4日)/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇(3日) ※初年度有給休暇日数:12日以下(入社日に付与)/最大有給日数:20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での法人営業のご経験 ・エンジニアとしてのご経験(ERP・CRM・AI・データ等のいずれか領域での技術知識) ■歓迎条件: ・企画提案営業のご経験(課題ヒアリング・解決策設計等) ・セキュリティ関連の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クエスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F |
| 事業内容 | ~東証スタンダード市場上場/創業以来60年以上無借金経営の安定した財務基盤、一次請け90%以上/業界屈指の定着率(95%前後) ■事業内容: (1)ITコンサルティング…お客様がビジネスを遂行する際の業務上の課題に対し、ITを通して戦略的な施策を立案します。 (2)アプリケーションソリューション…大手企業のシステム/アプリケーション開発経験に基づいたノウハウを生かし、スピーディーかつ高品質なシステムの構築を実現。導入後の運用を含めた総合的なサービス提供により高い信頼を得ています。 (3)インフラ構築・運用・保守:お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、オンプレミス/クラウド問わず最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守までワンストップサービスを展開。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。 (4)ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365を中心としたSaaSの導入・運用サービスを提供。お客様のビジネスに応じたスピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。 (5)セキュリティソリューション…自社セキュリティオペレーションセンター(Q-SOC)と連携し、UTMの導入から運用までをサポート。またゼロトラストセキュリティの原則に基づく、SASEやZTNAなどのセキュリティソリューションの設計・導入を支援し、企業のデータやアプリケーションを安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対してより強固な対策を提案・実現しています。 ■ブランドスローガン:「Quest For More」 同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。 探究:誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。 探求:新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。 ■拠点 本社(東京都港区) 東北支社(宮城県仙台市) 中部支社(愛知県名古屋市) 北上事業所(岩手県北上市) 栃木事業所(栃木県宇都宮市) 四日市事業所(三重県四日市市) 九州事業所(大分県大分市) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.quest.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年5月 |
| 資本金 | 491百万円 |
| 売上 | 17,807百万円 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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