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正社員
【職務概要】
大手事業会社向けのDX推進案件にて、PMO業務に従事いただきます。
【職務詳細】
■プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理
■各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションと調整
■リスク管理および課題解決
■プロジェクトの品質管理と改善提案
■技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス
■案件事例
・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援
・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援
・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発）
----魅力ポイント-----------------------------------------------
■豊富なキャリアパス
スペシャリスト、プロジェクト管理、組織マネジメントなど
■エンジニアの待遇改善
オープンな評価制度、平均年収は650万円で業界平均よりも高く、
平均昇給率は16.2%。月平均残業は10.1時間
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関東】東京都渋谷区(恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F) JR山手線「恵比寿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社、クライアント先（東京23区内）、およびリモートワーク実施場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額346900円 賞与：年2回（能力・経験を考慮の上）決算賞与(業績による) 昇給：年4回（能力・経験を考慮の上） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備／技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担／リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給）／累進型子ども手当／退職金制度（確定給付型年金）／慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）／年末家族ギフト制度／引越補助（上限10万円）／リファラル制度 ■勤務時間：フレックスタイム制 ※コアタイム10：00～15：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は入社初日に3日付与／入社半年で7日付与）、女性休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアとしての実務経験（3年以上） ・プロジェクト管理の経験（1年以上） ・顧客折衝経験 ★☆★☆★☆★中途入社の年収up事例☆★☆★☆★☆ 27歳SE 350万（前職）→520万（入社時）→600万（入社後1年） 29歳SE 400万（前職）→550万（入社時）→680万（入社後1年半） 31歳PL 500万（前職）→680万（入社時）→780万（入社後半年） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】大手優良企業特化型システム内製支援事業 【会社の特徴】■「0次請け」という独自の立ち位置：日本のIT業界に根深い多重下請け構造から脱却し、クライアントと直接契約を結ぶ「プライムベンダー」としての地位を確立しています 。単なる「外注先」ではなく、顧客の経営課題を技術で解決する「0次請け」として、対等なパートナーシップを築くことを信条としています 。 ■エンジニアの市場価値向上へのコミットメント：「日本の技術者が正当な評価を得られる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、設立されました 。エンジニアが上流工程や先端技術に挑戦できる環境を戦略的に提供し、個々のキャリア形成と市場価値の向上を組織全体でバックアップしています 。 ■上場企業としての安定性と、柔軟な働き方の両立：大手事業会社との直取引を中心とした安定した経営基盤を持っています 。一方で、残業時間の抑制やリモートワークの活用など、パフォーマンスを最大化するための柔軟な就業環境を整えています 。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年1月 |
| 資本金 | 432,582千円 (2024年9月末現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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