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正社員
【職務概要】
お客様からの業務を遂行することで成果報酬が発生する業務委託領域で、今までのご経験やご志向にあわせ、次のような業務をお任せする予定です。
【職務詳細】
■入社1～2年目
受託現場の運営、追加案件獲得、派遣事業との連携
アウトソーシング推進部営業職として配属され、東海を管轄する名古屋オフィスに常駐し、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦していただきます。
また、派遣事業と連携し、新規商談の引き合い探客からご提案まで、総合人材サービスの推進にもチャレンジをしていただきます。
■入社2～3年目以降
エリアSVとして各現場を管理
PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。
PMが配置される現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し、事業貢献をしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅3-28－12 大名古屋ビルヂング※受託現場への常駐配属（就業規則の範囲内） 各線「名古屋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:全事業所および会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：453万～541万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費（上限3万円）・インセンティブ制度（設定目標を達成時に実績に応じて支給）・テレワーク可能（週2日程度）・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給）・退職金制度・社員持株会・産休・育休制度・キャリア自己申告制度・社内公募制度 ■勤務時間：フレックスタイム制※フレキシブルタイム7：00～22：00（標準労働時間1日7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日（閏年は126日）】完全週休二日制（土日祝）・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等） |
| 応募資格 | 【必須】 BPO業界での経験1年以上、またはそれに準ずる経験（派遣業界での経験、店舗管理者、SV等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■人材紹介 ■業務請負 【会社の特徴】従業員規模5,000名以上、国内拠点数140拠点超えにて事業を展開しており、取引企業約4.8万社、約120万人以上の方々に登録されているサービスを運営しています。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、同社が果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、同社の使命です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年2月28日（2002年4月 持株会社体制に移行） |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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