【株式会社Ｐｒｏｕｄ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ】【北新宿】法人営業◇新規開拓メイン◇建築業界と特定技能人財を繋ぐ◇平等でボーダレスな世界をつくる◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【北新宿】法人営業◇新規開拓メイン◇建築業界と特定技能人財を繋ぐ◇平等でボーダレスな世界をつくる◇


◇◆成長市場＆社会貢献◎の建築業界中心／外国人材活用の提案を行う新規開拓メイン／建築業界の経営層との商談を通じて人材課題を正面から向きあう◆◇

■求人魅力
◎建設業界の人材不足という社会課題に向き合い、経営者へ直接提案できる法人営業ポジション
◎経営のトップ層との商談を通じて、確実な市場価値向上を歩める
◎１つの受注が日本の建築業界を大きく前進させるやりがいを感じられる

■業務内容
▼アプローチ：新規顧客リストをもとに企業へアプローチします。テレアポ専任スタッフが取り付けたアポイントや既存顧客からの紹介案件等を通して、商談を進めます。
▼商談（Web中心）：建設業界を中心に、企業様の課題をヒアリングし、外国人材の活用を提案します。
※現在テレアポ部隊がおりますが、新規開拓を強化しているため、共に新規獲得の架電からお任せいたします。
※新規顧客が9割、既存顧客が1割といった営業活動の比重です。

■組織構成
東京エリアは現在13名程のチームです。
マネージャー1名、リーダー3名、メンバー9名
※本ポジションはメンバーとしてご活躍いただきます。
平均年齢30代、男性が多い組織です。
過去入社した方は不動産、保険、人材業界での営業経験者が多く在籍しております！

■入社後の流れ：
・入社～3カ月目：OJT形式で指導を行います。当社業務の進め方や業界知識・ノウハウを学んでください。
・3カ月以降～：上長と共にKPIを設定し、達成に向け、上長へ相談を行いながら、少しずつ営業活動を進めていきます。プロセスを重視した目標管理を実施します。


■営業活動について：
・高まるニーズ：労働力不足の解消は日本全体の課題であり、その解決策の一つが外国人材の活用です。多くの企業がこの解決策について、考えなければならない時代に来ています。
・選ばれる理由：当社は2000社以上におけるマッチング実績があり、ノウハウは豊富です。アフターフォローで就労者のサポートも行っている点から企業に安心感を持ってサービスを利用いただいています。
・営業活動に専念：テレアポ以外にも、入管申請等、事務専門チームがあるため、就労者に向き合い、企業への提案に集中することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】