【株式会社たかのは】【神奈川／フルリモート】区分マンションの仕入れ営業※リノベ企画から携わる／年休132日／残業ほぼなし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【神奈川／フルリモート】区分マンションの仕入れ営業※リノベ企画から携わる／年休132日／残業ほぼなし


～完全フルリモート！DXを本気で推し進める企業◇高インセン／年休132日・完全週休2日制／残業0／WLB◎～

「営業業務は多岐にわたりますが、残業はゼロ！”ムダ”を仕組みで消し、テクノロジーで進化し続ける会社だから、あなたは「攻めの時間」に集中できます。
◎フルリモート＆直行直帰でムダな移動時間ゼロ
◎自宅から半径20km以内が営業エリアの「超地域密着スタイル」
◎クラウド・クラウド電話導入でペーパーレス、出社不要
◎チャット中心でタイパの高いコミュニケーション
◎Gemini・Notebook・GAS・RPAで問い合わせ対応や申請業務、物件資料取得まで自動化
国土交通省「不動産ID官民連携協議会」にも参加し、業界のDX動向にアンテナを張る会社です

■業務内容
中古マンション(区分)の買取再販事業を展開する当社にて、仕入れをメインにリノベーション企画、販売までお任せいたします。
仕入れ業務が8割を占め、仕入れ営業に集中できる環境です。
＜具体的には＞
【仕入れ】
・情報収集
・買取査定・物件内覧
・仕入買付
・契約、決済
【リノベ企画】
・施工担当と内装協力会社とのリノベーションプランニングの調整
・工事見積りチェック
・工事内容や金額交渉
【販売物件の管理】
・不動産情報サイトに物件登録
・仲介会社と交渉・契約
※基本エンドユーザーへ直接販売なし ※仕入と売却は月平均2件

営業エリアは自宅から半径20km圏内。地場仲介会社との関係構築もしやすく、継続的な情報収集につながります。

■組織構成
営業部：4名（男性3名・女性1名）20代～30代が活躍中です。

■インセンティブ制度
成果は半期ごとのインセンティブで還元しています。半期粗利を指標としており、粗利額に応じて支給率が上がる仕組みです。
目標未達の場合でも、実績に応じて支給されるため、成果を正当に評価します。

■スピーディーな意思決定が可能
仕入れ案件は代表へ直接プレゼンを実施。
承認が得られれば買付へ進めるため、決裁スピードは最短1日です。

■働き方
代表を含め全社員が在宅勤務。
クラウドサービスやペーパーレス化を推進しており、ネット環境があればワーケーションなど柔軟な働き方も可能です。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】