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正社員
障害者専門の人材紹介サービス「dodaチャレンジ」のインサイドセールス企画として、外部委託先のマネジメント、Salesforceを用いた戦略設計・分析をお任せします。
未経験からマーケにも挑戦可能。データを活用し、事業成長を推進いただくポジションです。インサイドセールス職ですが、架電業務は外部機関に委託しているため、自身で架電する業務は少ないです。
【職務詳細】
■外部委託先マネジメント業務
法人見込み顧客への架電は外部委託しており、委託先のマネジメント業務をお任せします。
委託先との折衝、KPI管理、品質改善検討／企画、定例会議運営等
※委託先がメインで架電業務を行います。
■インサイドセールス企画業務
Salesforceを活用した対象企業抽出やトークスクリプト作成。架電結果分析など、戦略の策定～分析／改善提案まで一貫してご対応いただきます。
■一部マーケティング業務
ご志向やご経験に合わせ、一部マーケティング業務へも携わることが可能です。
WEBサイト運営やセミナー運営。各種データ管理／分析等。
マーケティング未経験の方でも、これから学びたい方や挑戦したい方大歓迎です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 17階 JR各線「大阪」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：447万～531万円 月給制：月額242000円 賞与：年2回 昇給：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 確定拠出年金、従業員持株会、インフルエンザ予防接種、育児サポート（マザーネット利用割引）、レジャー施設・グルメ等優待割引（クラブオフ）、オフィス内マッサージサービス（有料）など ■勤務時間：9：00～18：00（フレックス制度あり※フレキシブルタイム：7：00～22：00※コアタイム：10：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等） |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかのご経験 ・法人営業経験2年以上 ・インサイドセールス経験2年以上 ・BtoBマーケティング経験2年以上 【尚可】 ・Salesforce利用経験 意欲や興味ある方は、職種チェンジ歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング 【会社の特徴】「障害者雇用を、成功させる。」 同社は、このミッションのもと、障害のある社員とともにはたらき、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大しています。 同社グループの特例子会社として2008年に認定を受け、雇用に取り組んでいます。従業員数のうち障害者は2,223名（身体障害256名、知的障害529名、精神障害1438名）（※2026年4月時点）で、精神障害のある社員が多いのが特徴です。 これからも、同社グループの特例子会社として、グループの事務業務や広告制作等を担うBPO事業、官公庁受託事業、就労移行支援事業など、障害者雇用にかかわる事業を総合的に展開し、障害者採用の成功ではなく、定着までを考えた「障害者雇用の成功」を目指す企業であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年1月 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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