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正社員
【職務概要】
エステティックサロンや美容医療クリニックなどに向けて、美容機器やスキンケア製品の導入支援・技術講習・販売支援を担当するポジションです。「どう使えば最大限効果が出るか」「どう販売につなげるか」までトータルにサポートします。
また、プレイヤーとして技術講習や販売支援にも携わりながら、
メンバー育成や組織づくりを通じて、チーム全体の成果を最大化していくポジションです。
【職務詳細】
・製品デモンストレーション（導入提案時のプレゼン・体験施術など）
・売上向上支援（販促企画・メニュー提案・カウンセリング指導）
・導入後フォロー（稼働支援・現場スタッフへのアドバイス）
・インストラクターメンバーの育成・教育・指導
・目標設定、KPI管理、1on1・評価・フィードバック
【取り扱い商材】
・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用）
・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区有明3丁目6-11 東京ファッションタウンビル東館8階 りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～680万円 月給制：月額326050円 賞与：年2～3回 (4月)、7月、12月 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(最大35,000円)、家族手当、退職金制度、住宅手当（社内規定有：上限100,000円）、育児休業制度、介護休業制度、各種表彰制度、結婚／出産祝い金、自己啓発補助金制度、レクリエーション補助制度 ■勤務時間：9：10～18：10 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日119日】完全週休2日制（土・日）※年数回土曜出勤有り、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度※会議のため年に数回休日出勤あり |
| 応募資格 | 【必須】＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・エステティックサロンでの店長・マネージャー経験 ・エステティシャン経験 ・美容インストラクターの実務経験 ・化粧品メーカーでのインストラクター教育 ・美容部員の育成・教育経験 【尚可】 ・複数店舗・複数メンバーのマネジメント経験 ・組織づくりや教育制度構築の経験 ・CIDESDO・AEAなど美容資格 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リツビ＆メディカランド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■国内エステティックサロン ■国内メディカル事業 ■EC事業 ■海外輸出事業 【会社の特徴】同社は、エステティックサロン・美容室向けの医療関連機器、業務用消耗品、スキンケア商品の卸売りおよび輸入に携わっています。 同社はこれまで、フランス・イスラエルなどの美容・医療先進国から最新の機器を輸入し、国内に普及させてきました。 また、オリジナルスキンケアブランドを立ち上げ、多くのエステティックサロンで導入実績を上げています。 取引先はエステティックサロンをはじめ、スパやフィットネスクラブなど1000社以上。商品の企画から販促手法の立案～実行までをプロデュースしています。 海外メーカーから新しい機器や化粧品を導入し、立ち上げにかける時間は長いもので半年～1年ほどです。 高い効果を示す最新商品とユーザーとの出会いに携われる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1993年4月 |
| 資本金 | 13.2億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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