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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
事業法務（戦略法務・コンプライアンス）◆法律事務所出身者も歓迎／事業を前進させる役割
■募集背景：
株式会社一休では、宿泊予約サービスを中心に、お取り寄せ事業やふるさと納税事業などサービス領域を拡大しています。現在法務組織は少数精鋭体制で運営しており、事業拡大に伴う法務ニーズの増加やリスクマネジメント体制強化のため、新たに法務担当を募集します。
単なる契約審査にとどまらず、事業部門と密接に連携しながらサービス成長を支えるパートナーとして活躍いただける方を求めています。
■業務内容：
事業法務を中心に、リーガル・コンプライアンス領域全般をご担当いただきます。
◎具体的には
・各事業における契約書の作成・審査・交渉
・事業部門からの法律相談対応
・旅行業法、景品表示法、個人情報保護法、特定商取引法等への対応
・新サービスや販促施策の適法性審査および実現に向けた法的提案
・利用規約・プライバシーポリシーの作成、改定
・顧問弁護士と連携した紛争・クレーム案件対応
・契約管理体制および法務プロセスの改善
◎今後強化していきたい領域
・法務・コンプライアンス研修の企画運営
・Eラーニングコンテンツの整備・改善
・情報セキュリティに関する社内啓発活動
・インサイダー取引防止などのコンプライアンス教育
・現場部門との対話を通じた潜在リスクの把握と改善提案
・コンプライアンス文化の醸成
■ポジションの魅力：
◎事業の意思決定に近い法務
・経営層や事業責任者との距離が近く、サービス企画の初期段階から関わることができます。
◎「攻めの法務」が実現できる
法的リスクを指摘するだけではなく、事業を前進させるための解決策を提案する役割を期待しています。
◎法務機能の進化をリードできる
現在は法務機能をさらに強化していくフェーズです。契約プロセスの高度化はもちろん、コンプライアンス教育やリスクマネジメント体制の整備など、組織づくりにも主体的に関与できます。
◎ワークライフバランス
週2日リモートワーク／平均残業月10時間程度です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 811万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職務手当（月30～45時間相当の所定外手当 ※職群による）が年収及び月収に含まれています ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,028円～524,084円 固定残業手当/月：96,804円～184,249円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 509,832円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給制度あり（年1回） ※固定残業手当は「職務手当」として支給します。 ※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■メンターメンティー制度 ＜その他補足＞ ■産前産後・介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12月29日～1月3日）、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、振替特別休日（土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社または法律事務所における法務実務経験目安5年以上 ・契約審査、法律相談対応を主体的に推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社一休 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F |
| 事業内容 | ■事業内容：「こころに贅沢させよう」をモットーに、現在以下のサービスを運営しています。 ・高級ホテル／高級旅館専門予約サイト「一休.com」 ・上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト「一休.comバケーションレンタル」 ・海外のラグジュアリー＆アップスケール ホテル リゾート予約サイト「一休.com海外」 ・国内最大級 厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」 ・極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」 ・名店の味をご自宅で気軽にお楽しみいただける「一休.comお取り寄せ」 ・厳選された宿泊施設の割引クーポンが返礼品で選べる「一休.comふるさと納税」 ■同社のビジョン：一休が目指すのは、社会で求められる様々なサービスを創り出し、世の中に新たな価値を届けることです。ラグジュアリーに特化した宿泊予約事業からスタートし、レストラン予約事業、ギフト・スパ事業と展開をし、業界での地位はある程度確立されてきました。しかし現状に満足することなく、常に社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。事業領域に限界はなく、一休だからできることは何か、一休が日本の、ひいては世界のプラットフォームとなるためにはなにが足りないのかを追求し続けます。心にうるおいを求めるユーザーがいる限り、一休の挑戦はまだスタートしたばかりです。 ■同社の特徴 高級宿泊施設に特化した予約サイトとして2000年に一休.comを開設して以来、レストランやスパの即時予約、ギフト券の販売など、「こころに贅沢」な時間を体験していただけるサービスを展開してきました。2016年2月には、ヤフー株式会社（現在は「LINEヤフー株式会社」へ商号変更）のグループ企業に。厳選した上質な施設にこだわる一休ならではのサービスを、国内最大級のトラフィックを持つヤフーと提携することで、これまで以上のスケールでユーザーに届けることができるようになりました。社長の榊自らもデータサイエンティストとして開発に加わることもある“データドリブン経営”のもと、これからも「ユーザーファースト」を徹底的に貫き、上質なサービスを提供し続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ikyu.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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