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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【商業施設の運営経験歓迎/勤務地相談可】ポジションサーチ(企画営業・プランナー・モールディレクター)
◎商業施設の販促・運営・企画経験者歓迎!
◎イベント・広告・Web・SNSなど多彩な施策を組み合わせた集客戦略に携われる
◎既存顧客中心のため長期的な関係構築が可能
◎創業70年以上の安定企業
◎転勤なし/フルフレックス
■募集背景:
・同社ではショッピングモールや商業施設を中心に、イベント・広告・Web・SNS・館内装飾などを活用した集客プロモーションを支援しています。
・近年、商業施設における集客ニーズの多様化に伴い案件数が増加しており、体制強化のため新たなメンバーを募集いたします。
・今回は商業施設の販促担当者やモール運営経験者など、集客企画に携わったご経験をお持ちの方を対象としたポジションサーチ求人です。これまでのご経験やご希望に応じて最適なポジションをご提案いたします。
※勤務地は相談可能です。
■販促施策を実行する立場から、集客戦略を設計する立場へ:
商業施設で勤務されている方の中には、「より大きな裁量で企画したい」「施設運営側ではなく提案側で幅広い施策に挑戦したい」「イベントだけでなく広告やデジタル施策にも関わりたい」と考える方も多くいらっしゃいます。
同社では紙媒体・Web・イベント・SNS・映像などあらゆる手法を活用し、施設ごとの課題に合わせたプロモーションを企画しています。
単なる広告提案ではなく、施設全体の賑わいづくりや来館者増加を実現する仕事です。
■業務一例:
<企画営業>
・商業施設の販促・イベント企画立案
・SNSキャンペーン、インフルエンサー施策の企画・提案
・館内装飾、POP、ノベルティ、動画、Webバナー等の制作・進行
・イベント当日の運営サポート、実施後の改善提案 など
<プランナー>
・商業施設の課題ヒアリング、情報整理
・来館促進・売上アップのための企画立案
・イベント、キャンペーンなどの施策検討
・社内デザイナー、制作スタッフとの連携
<モールディレクター>
・イベントを中心に当日運営含めた現場業務の進行管理、ディレクション
・施設内のポスターの張替え、VMD、テナントとのチラシ原稿のやり取り
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県名古屋市中区新栄1-7-22 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/新栄町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京支社 住所:東京都港区六本木7丁目21番24号THE MODULE roppongi 506 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号 新大阪第3ドイビル6F 勤務地最寄駅:新大阪駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■横浜オフィス(神奈川県横浜市神奈川区入江2-18 ユニー大口ビル4F) ※選考時に希望勤務地をお申し付けください。 <転勤> 無 基本的にございません。 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~430万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 <月給> 210,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力に応じてご相談させていただきます。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:50,000円 家族手当:配偶者:10,000円、子:3,000円(第3子) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <教育制度・資格補助補足> ■OJTが中心となります。 ■通信教育制度あり <その他補足> 給与改定年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費支給(上限5万円)、家族手当、退職金、社員互助会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数113日 夏季5日、年末年始、有給、特別、リフレッシュ休暇(年3日) ※有給休暇は入社1ヵ月後に3日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・商業施設での販促企画経験 ・商業施設運営会社での営業経験 ・商業施設関連のイベント企画経験 ・販促プロモーションに関する実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイワット |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1-7-22 |
| 事業内容 | ~創業から60年以上、印刷からクリエイティブ、コミュニケーションプランニングまで行う株式会社アイワット~ ■事業概要:ワンストップの総合コミュニケーション提案 例)プランニング、マーケティング、広報計画、広告計画、販促計画、イベント、および各種広告媒体取扱い。デザイン、編集、取材、撮影、映像、印刷、WEBサイト、アプリ、デジタルサイネージなどの開発・企画・制作。 ■事業内容:紙媒体はもちろんのこと、WEB媒体などあらゆる媒体の企画・立案から、デザイン・製造・納品までに力を入れています。2014年8月21日に中日本印刷から社名変更し、「株式会社アイワット」として新しくスタートしました。企業や団体・各種法人が実施する広報・広告・周年イベントなどのコミュニケーション活動全般に関わるコンサルティング機能と情報クリエイティブ機能を有し、マーケティング、プランニング、クリエイティブ、プロモーションをトータルにワンストップでサービスを提供しています。 ■ビジョン: お客様が人や社会とつながり続けるためのパートナーとして、誰もが心豊かに生きられる社会の実現をともに目指すべく、新生アイワット(iWAT)は、常にお客様の声に耳を傾け、考え、従来の常識に捉われない革新的な発想とアイデアで、これからもお客様を支え続けていきます。 ■アイワット(iWAT)の由来: Innovation(革新):旧来の方法・慣習にとらわれることなく、新たな発想を展開します We Are Thinking(私たちは考え続けます):お客様の立場に立ち、その課題を解決するために、常に考え動くことのできる「考動力」と「アイデア」で新しい価値を想像していきます ■企業理念: ・コミュニケーションをデザインし、人と人とのより良い繋がりを創造します ・社員一人ひとりが成長意欲に溢れ、仕事に誇りを持てる職場をつくります ・お客様満足度の向上に努め、企業の発展を通して社会に貢献します |
| 代表者 | - |
| URL | http://iwat.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 197名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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