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契約社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【西葛西／未経験歓迎】注文住宅引き渡後のアフターサービス◆東証プライム上場グループ基盤／年休120日
住まいの価値を守る仕事◆お客様の声を直接受け取れる◆東証プライム上場グループ基盤◆年休120日◆チームで連携しながら対応◆
＼＼この求人のポイント／／
・住まいの価値維持に直接貢献できる業務
・困りごと解決を通じ感謝を受け取れる仕事
・上場グループ基盤と注文住宅の実績あり
・年休120日と労務管理で負荷を抑制
■業務内容
注文住宅をお引き渡しした後のアフターサービス業務を担当します。一都三県の住宅を対象に、お客様からの相談対応や定期点検を行い、安心して住み続けられる環境づくりを支えます。先輩社員や社内メンバーと連携しながら業務を進めます。
・住宅点検を通じて、不具合の早期発見と安心な住環境維持につなげる
・簡単な修繕対応を行い、お客様の困りごとを解決する
・報告書作成などの事務作業を通じて継続的なサポート体制を支える
お客様との信頼関係を築きながら、住宅の価値と快適な暮らしを守る役割が期待されています。
■業務の魅力
建物を完成させる工程ではなく、その後の暮らしを支えることがこの仕事の大きな特徴です。点検や修繕を通じてお客様の不安を解消できるため、自身の対応が満足につながる実感を得やすい環境です。
■働く環境
入社後は担当の先輩社員に同行しながら業務を習得します。現場担当後も朝会や夕会、週1回のミーティングで進捗共有を実施。チームワークを重視しているため相談しやすく、一人で課題を抱え込まずに業務へ向き合えます。
■働き方
・19時PCシャットダウンにより、業務時間を意識しながらメリハリをつけて働きやすい
・休日出勤時は代休取得を徹底し、無理のない働き方を続けやすい
・年間休日120日により、家族や自分の時間も大切にしながら働ける
■企業魅力
スターツホーム株式会社は1988年創業の注文住宅会社です。耐震性や高気密・高断熱性にこだわった住まいづくりを行い、引き渡し後のサポートまで大切にしています。建設・不動産を中心に幅広い事業を展開するスターツグループの一員として、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成を目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル2F 勤務地最寄駅：東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:打ち合わせにより決定■昇給：年1回 ※年齢や経験・スキル、前職での給与等を考慮した上で年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※年24万円まで支給 家族手当：※扶養家族のみ 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳以上は嘱託社員となります。 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修中心となります。 現場を担当するようになってからも、朝会夕会や週1回のミーティングで現場の進捗確認等を共有できる場があります。 ＜その他補足＞ ■アニバーサリー休暇 ■ステップ休暇 ■資格取得支援 ■資格補助金 ■ライフイベント・エンゼル手当 ■社員割(不動産やホテル) ■手当：家族手当、休日出勤等の割増賃金、お子様の入園入学特別手当 ※家族手当詳細/係長以下に限り、配偶者1人：10000円、19歳未満のお子様1人につき：6000円 ■研修制度：スキルアップ研修、CAP研修（スターツグループで業務を行うための基礎知識研修）、海外トレーニー研修（若手社員を対象に研修ビザを利用して1年間海外就労する研修）、マネージメント研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 水曜定休、他交代休、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日)、GW休暇(9日)、出産・育児休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜学歴不問＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 第一種 ■歓迎要件： ・建築業界でのご経験をお持ちの方 ・日常会話レベル以上の日本語能力をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒134-0088 東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 2×4工法を中心とした戸建住宅建設請負、戸建リノベーション事業を展開しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.starts-home.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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