正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【大阪】空間プロデュース営業◆スタジアム・大学・国際会議を支える映像・音響システム提案/年休126日
~70年間黒字経営/年休126日/大手顧客多数/スポーツ施設・大学・国際会議等の空間づくりに携わる提案営業/既存顧客中心~
■業務概要:
スポーツスタジアムの大型ビジョン、大学のメディアスタジオ、企業の最先端オフィスや役員会議室、国際会議を支えるシステムなど、人が集まる空間を映像・音響・ICTの力で創り上げる提案営業をお任せします。
単なる機器販売ではなく、お客様の理想の空間や体験を実現するために、企画・提案から導入まで一貫して携わることができるポジションです。
■業務詳細:
既存顧客を中心に、企業・大学・官公庁・スポーツ施設などの課題や要望をヒアリングし、最適な映像・音響・ICTソリューションを提案します。
案件ごとに異なる空間づくりに携わるため、お客様と長期的に関係を築きながらプロジェクトを推進していく営業スタイルです。
<スタイル>
・担当顧客数:5~6件程
・案件期間:1か月程度から大型案件では3年程度
・担当顧客例:大手企業、教育機関、学校法人、官公庁、スポーツ施設、イベント施設等
大学のスタジオ構築やスポーツスタジアムの大型映像設備、官公庁・議場システム、G7サミットをはじめとした国際会議向け設備など、社会的インパクトの大きい案件を多数手掛けています。
■入社後について:
入社後は先輩社員との同行営業やOJTからスタート。音響・映像業界未経験の方でも、ソリューション営業経験を活かしながら専門知識を身につけていただけます。
■働き方:
年休126日・残業20時間程度と働きやすい環境が整っております。創業70年以上ならではの、長期就業が叶う環境です。
■当社について:
当社は、映像・音響・ICTを通じて人と人、情報と空間をつなぐシステムクリエイティブ企業です。多くの人が利用する空間づくりを支援しており、「こんな場所を作りたい」という想いを技術と提案力で実現しています。
■ポジション魅力:
・スポーツスタジアムの大型ビジョンや大学スタジオ、企業オフィス等、多彩な空間づくりに携われる
・映像・音響・ICTを組み合わせ、お客様ごとにオーダーメイドで提案
・既存顧客中心のため、短期的な売り込みではなく長期的な関係構築が可能 ・70年以上黒字経営の安定基盤のもと、企画から導入まで一貫して関われる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区中崎西4-2-27 勤務地最寄駅:OsakaMetro谷町線/中崎町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,800円~281,800円 固定残業手当/月:62,586円~90,176円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,386円~371,976円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:・6ヶ月の定期券代(上限200,000円)を支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、外部研修(対面・オンライン)、資格取得手当 <その他補足> 【有給について】 ・年次有給休暇取得率:70.2%(2024年度実績) ・年次有給休暇平均取得日数:11.9日(2024年度実績) 【その他制度】 ・社員持株制度:拠出額に対して奨励金10%付与 ・時間単位年休取得制度 ・育児短時間勤務制度:小学校4年生になるまで取得可 ・介護のための帰省支援:交通費実費支給(上限50,000円) ・資格取得補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日 ・土曜、日曜、祝日、夏季3日 ■休暇 ・有給休暇:入社直後3日(試用期間満了後は、入社日により分割付与) ・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・法人向けソリューション営業の経験(2年以上) ■歓迎要件: ・IT商材、通信、ネットワーク、システム、設備機器等の提案営業経験 ・音響、映像、AV機器、ICTシステム業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東和エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8631 東京都千代田区東神田1-7-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 創業以来の豊富な経験を活かし、教育・企業・公共の分野において、顧客の要望の実現をサポートするパートナーとして、音響・映像・ICTを中心としたソリューションを提供しています。ITを中核とした音響、映像、情報通信、コンピュータに関する総合システムのコンサルティング、企画、設計、販売、製造、施工、監理、保守・常駐運用サポート、各システムのレンタルまで幅広く行っています。 ・教育向けソリューション(映像音響システム、映像授業システム、CALLシステム 他) ・企業向けソリューション(会議システム、テレビ会議システム、株主総会支援システム 他) ・公共向けソリューション(議会/国際会議映像音響システム、同時通訳システム、災害対策室集中管理システム 他) ・その他(セキュリティシステム、インフォメーションシステム、ホールAVシステム 他) ・サポートサービス(常駐運用サポート、保守サービス) ■事業の特徴: 1952年に小さな家電ショップとして産声を上げた「東和電気商会」は、高度成長期に時代のニーズを捉え、音響・映像・通信技術の発展と共にシステムインテグレーター「東和エンジニアリング」となりました。そして、さらに先進のソリューションを携え、創業74年を迎えようとしています。いつの時代も、顧客の「こうしたい」という熱い思いを受け、社員は顧客の身になって使いやすいシステムを育んできました。現在では、コンサルティングからシステム設計、施工、納入後の保守・運用サポート、常駐支援までを提供し、顧客の安心を支え、多くの信頼を獲得しています。 ■同社の強み: 顧客に本当に満足してもらえるトータルなサービスを提供しています。顧客に寄り添い、現在、そして将来に直面する可能性のある課題や問題点を発見し、きめ細やかなコンサルティングを行い、使いやすい高性能なシステムを構築しています。そして、システムが長期に渡って活躍するよう強力なサポート体制で顧客の期待に応えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.towaeng.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年4月 |
| 資本金 | 633百万円 |
| 売上 | 11,071百万円 |
| 従業員数 | 271名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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