正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【汐留】電気施工管理（提案から担当し、一体感ある現場をつくる）◆J.フロントリテイリンググループ
★空調機のフィールドエンジニアや昇降機のメンテナンス、警報機の点検や電気計装設備の保全など、様々な業務経験者が活躍しています★
■業務
商業施設やオフィスビル、ホテルなど、様々な建物の電気施工管理を務め、打合せから見積り・提案、施工・現場管理など一連を担い、ワンストップでご支援いたします。
改修工事を中心に、元請けや下請け、大中小様々な規模の工事を請け負っています。建築主や発注者はもちろん、内装担当からも意見を求められたり、こちらから提案する機会も多くあります。また、協力会社とコミュニケーションを重ねて、一体感ある現場をつくっていただきたいと思います。
将来的に様々なお客様を担当いただくために、電気工事と弱電工事どちらの分野にも取り組んでいただく予定です。施設の特性や特徴を理解し、「自分が担当するお客様」という意識を持って高品質な成果を納め、強い信頼関係を築いていただきたいと思います。
【モデルキャリア例】
技術や経験に応じて、（1）短い工期の改修案件を担当し、（2）ゆくゆく顧客サブコンの中・大規模物件を受け持ち、自身の担当としてさらなる信頼関係を築いて、案件拡大を図っていただくことを期待いたします。
＜業務詳細＞
・クライアントとの折衝業務（ヒアリング、図面入手、見積り作成、工事提案など）
・現場調査、基本設計、実施設計のチェック
・協力会社との打合せ、各種発注
・施工管理、現場管理
・官庁申請書類など、各種書類作成 ほか
■電気工事：内装電気・電灯・動力・受変電設備、デジタルサイネージ
■弱電工事：放送設備やネットワーク設備、監視カメラなどの防犯設備
＜案件規模＞
百貨店や商業施設、ホテルや店舗など様々です。小規模で1週間～1ヶ月、中規模で1ヶ月～3ヶ月、大規模で3ヶ月～12ヶ月ほどが目安となります。中規模案件を中心に、2～3件担当いただく予定です。
【統合新会社に関するお知らせ】
株式会社J.フロント建装および株式会社パルコスペースシステムズは、J.フロント リテイリング株式会社による内装事業およびビルマネジメント事業の強化に向けたグループ内事業再編に伴い、2026年3月より統合新会社「株式会社J.フロントプライムスペース」として新たな体制を始動いたしました
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給：年1回 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇や条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTO汐留 勤務地最寄駅：汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・所定労働時間7時間35分、休憩70分 ・案件によって出張、夜間立会いがあります。 ＜転勤＞ 当面なし ・将来的に転勤の可能性がありますが、ご家庭の事情に十分配慮いたします。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～422,000円 ＜月給＞ 298,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記には賞与や各種手当を含みます。 ・賞与：年2回（過去実績：120万円～180万円／年） ※金額は会社業績、部門評価、個人評価に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：1人暮らしをする31歳までの社員対象 社会保険：完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得のための通学費用や通信教育講座費用(5～60万円ほど)を会社が負担するなど、積極的にスキルアップをサポートしています。取得後は資格取得報奨金や資格手当が毎月支給されます。 ＜その他補足＞ ・残業手当 ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・インフルエンザ予防接種・人間ドック費用補助 ・J.フロント共済会（お子様の入学お祝い金や、ベネフィットステーションの各種サービス利用可） ・資格取得支援制度（取得費用は会社が負担し、手当も毎月支給） （資格一例 ） ・建築物環境衛生管理技術者 ・第一種・第二種電気工事士 ・電気主任技術者 第二種・第三種 ・建築・電気工事・管工事施工管理技士 ・エネルギー管理士 ・消防設備士 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有休：原則的に入社日より10日支給（入社時期によって異なる場合あり）、最高付与日数20日 ■休暇：夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件：下記いずれかを有する方（目安2年） ・フィールドエンジニア経験（電気、計装、ネットワークなど） ・電気、通信、防犯防災設備などの経験（営業、工事、設計、積算など） ・デジタルサイネージ設備の経験（営業、工事、設計、積算など） ・電機メーカーでの営業、フィールドエンジニア経験 ■歓迎条件： ・電気工事作業員の経験 ・第一種、第二種電気工事士有資格者 ・電気工事施工管理技士有資格者 ・商業施設の電気施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｊ．フロントプライムスペース |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTOSHIODOME4F、5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は空間演出プロデュースから運営管理まで空間に関わるビジネスを展開しています。商業空間を安全に、快適に維持管理する「運営サポート事業」と、商業空間を創造する「設計・施工・環境監理事業」及び「運営サポート事業」を基軸に、事業展開をしています。 「開発サポート事業」：内装関連ビジネスに特化し、「PARCO」の開発で培った内装デザインに関するアドバンテージをベースに総合的な空間演出プロデュース機能を果たしていきます。お客様のイメージを正確に具体化する為、年間1万坪以上にも及ぶ新築・改装計画をまとめあげる経験豊富なスタッフが、プロジェクト全体のサポートを行います。 「設計・施工・環境監理事業」：内外にわたるデザイナーネットワークを駆使し、時代やエリアのニーズに新しいコンセプトでお応えします。さらに、内装・電気・情報・通信関連の工事を高品質かつ安全にご提供するとともに、開発・運営との連携を武器に効率的・効果的な提案を行っております。 「運営サポート事業」：「PARCO」の機能維持部門としての役割を担うとともに、コストダウンや業務効率化に対応しながら、市場競争力を強化しております。さらに、「PARCO」の機能維持で培った設備管理・環境整備・警備といった「機能」を商品化し、あらゆるお客様にご提供するとともに、長年のノウハウを結集した設備メンテナンスに関する24hコールセンター機能を整備することで、ファシリティマネジメント事業やコンサルティング事業への拡大を積極的に図っております。 ■ビジョン： 同社オリジナル照明器具「P’es Lighting（ピースライティング）」など省エネ・メンテナンス性に優れた照明器具により、商業空間を中心に効果的且つ効率的な照明の提案等、時代の要請に応じた光環境づくりに取組んでいます。自社内の取り組みとして、節電や環境負荷低減を実施し、業界内で初の「ISO50001エネルギーマネジメントシステム認証」を取得しています。商業施設の開発から、運営管理業務というトータルプロデュースのみならず、高品質・メンテナンス性・エコを意識した商品開発や商空間創りを通じて、新規クライアント獲得へ向けた新たなビジネススキームを構築しており、業界でのリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jfps.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年9月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,478名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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