【株式会社ユナイテッドウィル】【20代・30代活躍】法人営業◆学生のキャリア選択を支える／早期キャリアアップ可能／年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【20代・30代活躍】法人営業◆学生のキャリア選択を支える／早期キャリアアップ可能／年休127日


◇◆就活マッチングサービス『社長メシ』など展開／不動産など異業界からの入社者多数！／土日祝休みで働き方も充実◆◇
～若手にも積極的に裁量を与える当社にて核となるメンバーを募集～

■業務概要
学生と経営者を直接つなぐ就活マッチングサービス「社長メシ」の法人営業をお任せします。今回のポジションでは、新規導入企業の開拓を中心に、既存顧客のフォローや採用成功に向けた支援まで幅広く担当いただきます。
単なるサービス販売ではなく、企業の採用課題や組織課題を深く理解し、採用戦略のパートナーとして伴走するコンサルティング要素の強い営業スタイルが特徴です。

■仕事内容
企業の経営者や人事責任者に対して、「社長メシ」を活用した採用ソリューションの提案を行います。
現在、多くの企業が「採用したい人材に出会えない・母集団形成ができない・採用コストが高い」といった課題を抱えています。そうした課題に対し、企業ごとの状況を丁寧にヒアリングしながら、最適な活用方法を提案していただきます。

■このポジションの魅力
◎成長フェーズの事業を牽引できる
事業は0→1を経て、1→10へと拡大するフェーズにあります。営業として成果を上げるだけでなく、サービスの成長や営業組織づくりにも主体的に関わることができます。

◎市場価値の高いスキルを習得できる
「顧客課題分析力／提案力・コンサルティング力／プロジェクト推進力／KPI・数値管理能力／経営層への折衝力」など、将来的なキャリアの武器となるスキルを身につけられます。

◎早期キャリアアップが可能
成果を正当に評価する文化があり、入社年次に関係なく責任あるポジションを任せています。実際に入社1～2年でチームメンバーの育成やマネジメントを担当している社員もおり、将来的にはリーダー・マネージャーへのキャリアアップも目指せます。

■職務詳細
・新規企業へのアプローチ・商談機会の創出
・経営者・人事責任者との商談
・採用課題・組織課題のヒアリング
・「社長メシ」を活用した採用戦略の提案
・契約締結に向けたクロージング
・カスタマーサクセスとの連携
・既存顧客へのフォローアップ
・就活生・求職者へのキャリア支援

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】