正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【大阪】採用スペシャリスト◆大手企業の採用支援に伴走/将来的に採用戦略・改善提案にも挑戦!/WLB◎
~採用経験を活かし、顧客の採用に深く入り込み、実務から戦略・コンサルティングまで専門性を高めたい方へ~
■業務内容
採用知見を活かし、企業の採用成功に伴走する採用パートナーとしてご活躍いただきます。 同社は、100社を超える支援実績を有するマーケティング支援事業などを通じて強固な顧客基盤を築き、その信頼関係を背景に採用支援事業も拡大しています。
今回ご入社いただく方には、大手企業を中心に採用プロジェクトへ深く入り込み、顧客の採用チームの一員として実行から改善提案まで一気通貫で支援いただきます。
<入社後>
※経験に応じて決定します。
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者対応、選考進捗管理
・採用データの集計、分析
・面接日程調整、採用オペレーション設計
・クライアントとの定例会参加
・採用課題への改善提案
<将来的にお任せする業務>
※経験により入社時から担当可能です。
・採用戦略の立案 ・採用KPI設計、モニタリング
・採用プロジェクトの推進、マネジメント
・採用プロセスの最適化支援
・採用ブランディング施策の企画
・採用コンサルティング
担当数は1人あたり1~2社のため、採用全体を俯瞰し本質的な課題解決に向き合えます。まずは採用実務か将来的に採用戦略やプロジェクトマネジメントも担います。
※本ポジションでは採用スペシャリストとしての専門的知見を期待しておりますが、ご入社後はHRコンサルタントとして顧客の本質的な採用課題解決に伴走いただきます。
■魅力
・幅広い採用業務に携われる: 人事・RPO・人材紹介で培った知見を活かし課題分析、改善提案、採用戦略まで経験できます。
・手厚い育成体制: Mgrや社員が伴走し定期的な1on1やFBで業務・キャリアの双方を支援。また共有会や「GOURICA DAY」で成功事例やノウハウを共有し提供価値を高めています。リモートワークなど働きやすい環境づくりにも注力しています。
■同社について
ゴウリカ株式会社は「人に寄りそう合理化で、世界をもっと自由に、もっとゆたかに。」を掲げ、専門的定型業務の効率化を通じて企業の生産性向上を支援。
HR事業はその一環として立ち上がり採用現場を支えるスペシャリストとして人事の努力を採用成果につなげることを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間40分 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAM BASE8階 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(大阪) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本的に大阪府近郊の客先に常駐となります。 <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~730万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~7,300,000円 <月額> 416,666円~608,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給:有※四半期毎に考課あり ※モデル年収: ・中途入社2年目/30代後半/アカウントマネージャー/年収750万円 ・中途入社1年目/30代前半/HRコンサルタント/年収630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 65歳までの継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> カフェテリアプランによる、教育研修補助があります。 <その他補足> ■育児・介護休業制度 ■無料ウォーターサーバー・ドリンク ■カフェテリアプラン(教育支援・両立支援) ■年次有給休暇: 1年目2~10日(入社月によって異なる)、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降毎年20日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(入社月によって異なる)、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇、等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事あるいはRPOでの採用実務経験、または人材紹介会社における採用支援経験(RA/CA両面)※新卒・中途は問いません ■歓迎条件: ・採用関連の専門知識 ・採用実務における企画・実行の経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・キャリアコンサルタント資格 <必要資格> 歓迎条件:キャリアコンサルタント国家資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ゴウリカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASUTOWER |
| 事業内容 | ●マーケティング部門の向けサービス(GOALY marketing) ・販促物(カタログ、POP、ディスプレイなど)の調達サポートから製作工程管理、在庫管理、まで一連のサプライチェーンの最適化を行うサービスの展開 ・マーケティング部門への業務効率化システムの提供 ・マーケティングROI最適化支援(データ分析) ●部門DX推進支援(GOALY AI) ・部門DXにおけるコンサルティング ・DX推進時のプロジェクトマネジメント ・業務フローにあわせた自動化・デジタル化・AI分析・クラウド化・生成AI活用などの提案 ●採用業務のコスト・プロセス最適化(GOALY HR) ・ダイレクトリクルーティング運用強化による採用コスト削減 ・HRコンサルタントによる採用業務の高度化 ・事業部や経営層を巻き込んだデータドリブンな意思決定支援 ●購買行動可視化・分析コンサルティングサービス(Go Insight) ・店舗内カメラによる顧客属性・動線・滞在時間などの可視化 ・AI画像解析による購買行動分析 ・POSデータでは取得できない非購買行動や販促効果の測定 ・分析結果を活用した販促施策・店舗運営改善の提案 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gourica.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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