【株式会社ＬＹＦＴ】【神宮前】Shopify運用経験募集｜急成長D2CブランドのECグロース担当／LYFTのEC成長担う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【神宮前】Shopify運用経験募集｜急成長D2CブランドのECグロース担当／LYFTのEC成長担う


～急成長D2Cブランドの売上をつくる中核ポジション／担当範囲は「EC運用」ではなく「EC売上」／データ分析から改善の実装までを一気通貫で／Claude Code等のAI活用が前提の組織～

LYFTの4事業（ニュートリション／アパレル／GYM／CAFE）のEC売上に責任を持つポジションです。指示された更新をこなすのではなく、売上データを自ら分析してボトルネックを見つけ、改善策を立てて実装まで持っていくことを期待しています。

■業務内容：
◇売上分析にもとづくサイト全体の改善【中心業務】
└Shopify・GA4の数値分析からボトルネックを特定し、改善を企画・実行
└CVR改善の仮説立案・ABテスト・検証
└商品ページ／LP／カート・決済導線の改善
　※施策はサイト内に限りません。直近では海外配送の送料・配送ゾーン設定や、CS導線の改善なども、購入体験のボトルネックとして手を入れています。打ち手は自分で決められます。
◇サイト運用・構築
└Shopify／Webflowでのページ更新・新規作成、商品ページ制作
◇Shopify Flow／APP
└自動化フローの構築・改善、導入APPの選定・運用・最適化
◇コンテンツ
└ブログ記事作成・LP構成・バナー制作ディレクション

■事業部別の主な担当：
・アパレル：シーズン切り替え・コレクション更新
・ニュートリション：新商品ページ立ち上げ・プロモーションLP
・GYM：料金・コース・スケジュール更新
・CAFE：メニュー更新・ポップアップ告知

■働き方の特徴：
Claude Code等の生成AIを全社で活用しており、分析・実装・自動化はAIと組んで進めます。一人で踏み込める範囲が大きく広がる環境です。

■魅力ポイント：
（1）「ページ更新数」ではなく「売上」がKPI。打ち手の裁量があります
（2）アパレル・サプリ・ジム・カフェと業態の異なる4事業を横断して経験を積める
（3）少人数組織のため、提案から実行・検証まで主体的に動かせる

■当社について：
フィットネスアパレルブランド「LYFT」の企画・製造・販売、ジム・カフェ・店舗運営を行う会社です。売上高は直近4年で約2.6倍、年商数十億円規模まで成長しています。


変更の範囲：会社の定める業務

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